事关公立医院人事薪酬制度改革！官方公布医改成绩单：实行541薪酬分配……
制定岗位薪酬，医技、护药、行政后勤人员绩效工资按5∶4∶1分配，明确行政后勤人员控制在10%以内，临床一线医院平均绩效工资不低于全院平均工资的1.4倍。
![上个世纪90年代的中国军队面貌[并不简单]烽火问鼎计划](http://image.uczzd.cn/11894973110772133399.jpg?id=0)
事关公立医院人事薪酬制度改革！官方公布医改成绩单：实行541薪酬分配……制定岗位
家乐谈健康
2025-04-14 16:42:45
0
阅读：49
头孢解酒丸
理应如此，其他行业也应该跟上。很多行业倒反天罡，越是辛苦的一线拿钱越少，越是轻松的行政人员拿钱越多。