“白嫖上瘾了？”一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年的劳动合同到期后，男子就换了一家公司继续当保安。可没曾想，男子竟被原公司认为违反了竞业协议，并要求赔偿公司20万元，还申请了仲裁！而最终，仲裁委员会给出的结果令人意想不到！ 信息来源：长江云新闻（文中人物均为化名） “我一个保安，能泄什么密？难道我在门口坐着，也能偷走你们公司的机密文件不成？” 在2021年的一天，老李突然接到了前公司寄来的一封律师函，而看完后，他整个人都傻了眼。 因为他怎么也想不通，自己只是一个普通的保安，跳槽去别的公司继续当保安，怎么就违反了什么“竞业协议”呢？ 而这一切的起点，还要从两年前开始说起…… 在2019年，老李通过熟人介绍，进了一家安保公司当保安，说白了就是看大门、维持基本秩序，月薪3500元。 虽然工资不高，但老李想着日子还算过得去，最起码一个人吃喝不愁。 可让当时的他万万没想到的是，这段看似平凡的工作经历，居然会在两年后差点让他背上一屁股债…… 其实在当初入职的时候，老李便和公司签署了一份劳动合同， 合同期限两年，写明月薪3500。 可就在这份看似普通的合同中，却悄悄藏着一个条款——竞业限制。 这个条款规定：老李在离职后的12个月内，不得再从事与原岗位性质相同的工作。 “我一个保安，有啥好限制的？难道我走了还怕我抢你生意？”老李当时心里一笑，根本没把这当回事。 就这样，两年的时间一晃而过，老李的合同期满，但他早就有了打算——不续约了。 毕竟工资没涨，待遇不变，工作环境也不见改善，还总是被上头呼来喝去，实在熬不下去。 于是，他如约离职，结清工资，甚至连辞职理由都没多说一句，收拾好东西就走人了。 可没想到，刚休息不到半个月，他就找到了新工作，还是保安。 虽然工资差不多，但新单位环境好，领导和同事也都和气，他做得非常顺心。 可当老李正干劲十足地规划着自己未来的生活时，那封让他“瞬间掉入冰窖”的律师函，就这样不期而至。 前公司声称老李违反了竞业协议，并要求他支付20万元的赔偿金，还申请了劳动仲裁。 20万？对老李这样的人来说，简直是天文数字。他心里那个慌啊，毕竟这可是他几年不吃不喝都攒不下来的钱。 可问题是，他真的违反竞业协议了吗？ 他不过是个普通的保安，日常工作就是巡逻、看门，哪里来的商业机密？ 而在仲裁开庭那天，老李穿着他唯一一件像样的衬衫，紧张得手心冒汗。 对方公司代表则自信满满，手里拿着打印好的竞业协议副本，不停的强调合同的法律效力。 但没想到，仲裁委员会在核查了所有材料和相关法规之后，直接驳回了公司的申请。 并且明确指出：竞业限制的范围是公司高管、技术人员或者掌握商业秘密的重要岗位。 不得不说的是，在听到结果的那一刻，老李长长地松了口气。 而这件事情在传开之后，在网络上也引起了不小的热议—— 网友们纷纷调侃道：“连保安都要签竞业协议，这公司是不是怕员工带走‘扫地秘籍’？” 那么，大家对此又有何看法呢？欢迎在评论区留言讨论。
