一个50岁的老员工，被比自己年轻的领导批评迟到是什么感觉？ 已经八点半了，我还在公交站台等车，不用说，我今天又起晚了，毫无疑问，我今天又要迟到了，不知道到时候领导会不会说。 说来不好意思，我上班经常迟到，我上班是坐公交车的，公交车经常不准点。但这也不是理由，因为我起床晚，出门在等公交车然后时间就不合适了。办公室四位同事，我每天都是到的最晚的。 以前的领导不在乎纪律，只要我们把事情做完做好就可以了，以至于我们科室的人都很散漫。其实，科室里的两位正副领导也是如此，她们就经常迟到早退，甚至不来办公室。 和我同办公室的一位同事，因为在外兼职，更是隔三差五地不来上班，我们同科室的人对此心知肚明，但是这个同事对外的借口就说他去税务局办事去了，毕竟是一个科室的人，面子功夫总是要的，我们也不会揭穿他。 其实大家上班散漫，有一个更深层次的问题，我们是财务科，做过财务工作的人都知道，财务人员在每年年底、年初、月底是要经常加班的，特别是年底年初要交报表的时候，经常十天半月的加班。 单位上的大领导也知道我们要加班，但他视为理所当然，他说，这是我们工作的特殊性质造成的，所以我们没有加班工资。 如果公司的人都没有加班工资还罢了，但是某些科室是有加班工资的，所以我们财务科的人都愤愤不平。我们也曾经去找大领导反映过，但是无功而返，大领导对我们财务科的人更加不满意。 公司的人也知道我们科室的人迟到早退是家常便饭，也曾公开说过，但是我们都不在乎。我们的说辞就是，你只看到我们迟到早退，我们加班的时候你们在哪？你们看到了吗？那个时候你们怎么不管？ 近一两年，我们科室换领导了，新上任的领导40来岁，比较年轻，他比较注重纪律，对年轻的员工很严厉，对我们这些比他年长的员工，他要客气一些。 以前的习惯难以改变，我上班还是要晚一些，但是我不早退，工作认真负责，还是被领导批评了一次。 事情起因是因为领导一大早找我，我没到办公室，他打电话问我，你还没到啊？我说马上就到了，然后领导不满的说，你们上班还是要准时准点到了嘛，我答应的干脆，好！ 领导说嘛，作为员工还是要听，我也会尽量早到，但迟到也是难免的事，也不会迟到很久，有的时候几分钟有的时候十来分钟。 说句实话，被领导批评，我的心里并没有什么感觉，都50岁的年龄了，上有老，下有小，比起被领导批评，还有更多的事情让我烦心。上班迟到被领导说，这件小事微不足道。 同办公室那位兼职的同事照样如故，想来就来，想走就走。他有恃无恐的原因，也是因为他要退休了。我和另外一位较好的同事嘀咕过，不知道现在这位年轻的领导批评过他没有？就算被批评，他可能也不在乎，毕竟，比起被批评，兼职赚到的钱才是真金白银。 大家被年轻的领导批评过吗？别比自己年轻的领导批评是种什么样的感觉呢？
