这是一个令人悲伤的消息。#猿辅导员工猝死在公司##热点解读#
4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死。
一位猿辅导员工告诉《正在新闻》，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。
网传消息称，去年毕业的员工，听说连续加班18天，希望看到的朋友能够接力，让更多人看到。
我说三点：
第一，为什么说希望被更多的人看到？
说白了，猿辅导加班现象太严重。一位工作人员告诉《正在新闻》，他听说“猝死事件”后马上提离职，工作两天也感觉很累，有一起培训的人第一天就走了。
而在2023年，猿辅导武汉公司就因为管理苛刻而被媒体曝光，单日加班超6小时，员工上厕所都需要报备。
而在新闻的后面，网友更是跟帖留言披露苛刻内容。
第二，提到996，今年三月份，当时很多公司反卷，什么公司管理层到了下班时间直接赶员工，甚至关电源。
还真以为普遍良心发现了呢。可你会看到，这些所谓的反卷，其实就跟劳动法一样，都属于橱柜里的水晶鞋，能看不能穿。
以前，看到国外企业下班了找不着人；觉得不可思议，觉得我们勤劳如何的；现在看，其实就是摧残。
不只是摧残打工人，也摧残着其他。
试想，当下消费不振，原因何在？还不是老百姓没钱没闲，长期被压榨状态进而才有的？
第三，显然，要破除这种加班文化，绝非舆论上呼吁一下就可以的。
这不是一个现象，这是一种文化。
现象改起来很难，文化改起来更难。此时，指望呼吁一下，出台制度，那是根本没用的。
制度长牙吃，监管多给力，工会多行动，最终才能改变。
否则，所谓反卷，那都是演戏，那都是自欺欺人。
