海归大部分具有崇洋媚外的特性这一点毫无疑问！
至于其中有1%或者0.1%欧美定向培养的间谍，谁也不是火眼金睛，无法及时看清！
要是国家高新技术企业招了海归，万一运气背，撞上那极小概率的间谍海归，企业辛苦研发的高新技术，说不定就被泄露了！
这高新技术可凝聚着大量人力物力，一旦泄密，企业竞争力没了，搞不好直接垮掉，相关行业也得受重创！
现实里，海归间谍窃密事件真不少，损失大得吓人！
格力董明珠直接拒绝录用海归，坚持自主培养人才搞创新，这做法相当果敢！
但咱也得理性看，不能把海归全否定了，肯定有很多海归是一心为祖国发展的！
所以，企业面对海归人才，到底该敞开怀抱，还是谨慎再谨慎呢？大家快来评论区说说你们的看法！
