至亲病重时，男子急着请假见最后一面，却被公司生硬的审批流程卡住。关键时刻法律撑了他一把——11万赔偿不仅是对孝道的维护，更是给那些没温度的制度敲警钟：咱都是有血有肉的人，规矩再严也得给人情留条缝！ 谁家没个急事儿？男子当时急得像热锅上的蚂蚁，就盼着赶紧到亲人身边，可公司偏要卡流程，换谁能不急？幸亏法律没让“人情”输，既守住了“百善孝为先”的老理儿，也给那些只认流程不认人的单位提个醒：管理不是搬砖，得有点人情味！ 这事说白了，就是情和理较上劲了。守规矩没错，但规矩是为人服务的，不能寒了人心。要是连见亲人最后一面都被流程“冻住”，这样的制度是不是该改改？希望大家都琢磨琢磨：职场也好，生活也罢，多替别人想想，少点机械执行，别让所谓的“流程”成了亲情的绊脚石。您说，对吧？
