4月22日，董明珠内部讲话曝光！她竟然毫不掩饰，谈到了自己的用人原则，她说“绝不用一个海归派！因为海归派里面有间谍。”她表示，“我不知道谁是谁不是间谍，在无法辨别是否是间谍的能力下，我只能保守地选择在国内的高校里面培养自己的人才。”这一番言论曝光，立刻在网络上引起了巨大的争议。 若是看过董明珠过去的采访，会让人惊奇的发现，她对海归的态度早就表现的明明白白。 在其他老板搞“海归崇拜”，认为从国外回来的人才比国内的优秀，高价聘请国外留学生入职时，董明珠嗤之以鼻，在她看来国内优秀的人不知有多少，只要是有可培养性的都是人才。 董明珠曾骄傲的表示这么多年来集团里的技术人才没有海归，更没有外国人，都是集团培养的国内高材生。 在前些年，她上综艺节目的时候，就有过招聘的场面，其中有个小伙子在国外留学，为了面试准备的很充分，在不少网友夸赞他细心经验足的时候，董明珠却选择了另一个女生，让不少人吃惊。 看得出董明珠在招人这件事，心中自有一套标准。在国内大部分公司招员工卡年龄、卡工作经验时，董明珠在大会上公然表示格力招聘人才不管这个人的年龄和资历，只要员工足够优秀，年龄不是问题，90岁能干的动照样能招进来。 董明珠会这样表示，跟她自身的经历有一定的关系，董明珠能走到今天的位置全靠她自身的优秀和努力。 当年格力只是个小公司，她从业务员干起，刚入职就解决了个难缠的债主，将遗留下来的债务给要回来，一战在公司成名。 她做事要做就做到最好，当销售就要当第一，不到两年就成了公司里面最厉害的销售，为公司的业务打开了多个地区的门路，格力在她的带领下出现多个奇迹。 从业务员到小领导，不管在哪个岗位董明珠都把事情做到漂漂亮亮，她手下的员工没有懒散的，不能好好干的就直接走人，机会是留给优秀的人，不是留给坐享其成的人的。 在她的带领下，格力集团越做越大，掌握的技术越来越多，董明珠心里的担忧同样在增多，她觉得海归人员有着不确定因素，可能会给泄露集团的机密，或者说难以适应集团的工作模式，除此之外，层出不穷的间谍事件可能让她担忧。 当然这样一棒子打死所有人是不好的，要知道在国内很多科学家都有过留学的经历，他们的爱国心毋庸置疑，正是因为有他们，祖国的科技教育等领域才能飞速发展。 任何行业和领域的发展都不能固步自封，担忧核心技术泄露是正常的，但若要因此而将出国求学的人一棍子打死，就有些无理取闹了。 真正热爱国家的人出不出国都会以国家利益为主，心向国外的人哪怕没有出国，都可能为了蝇头小利而泄露机密。 董明珠的“海归派里有间谍”言论出来后，在网上引发多位知名人士的讨论，就像胡锡进觉得她的话越线了，应该出面道歉。 还有北大终身教授饶毅，这位曾出国留学的优秀人才，指出外国曾有官员表示中国留学生都是中国派来的间谍，跟这种人相比，董明珠的言论要好得多，当然并不是说她的话是正确的，有些行业的发展难免会用到海归人才，不能一概而论，要就事论事。 同样有网友觉得董明珠说的没有什么问题，她是在开会时说的这番话，属于公司内部言论，针对的是自家企业，只是发表了自己的看法，没有强迫其他公司不准聘用，而将她的话泄露出来引发争议的人才应该被批判。 也有网友觉得她的话非常对，就是应该这样做才能杜绝间谍事件，虽然说的话太绝对，但出发点是没有错的。 大家对此有什么看法呢？ 参考资料： 董明珠“海归间谍论”错误且危险 大象新闻 饶毅：如何回应海归间谍论 饶毅科学
