广东东莞。15岁女孩初中毕业后，趁暑假到父母打工的城市打暑假工，可谁料，公司老板

广东东莞。15岁女孩初中毕业后，趁暑假到父母打工的城市打暑假工，可谁料，公司老板却利用职务之便，对女孩实施摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等行为。家长报警后，老板被顶格处罚。几个月后，家长又以民事侵权为由，将老板告上法庭，索赔精神损失费。法院支持女孩家长的诉求。

（来源：广东省东莞市第三人民法院）

2008年10月，方先生与妻子育有女儿小方。夫妻外出务工期间，小方由爷爷奶奶照顾。2024年7月，中考结束后的小方来到父母身边，并在得知某公司招聘暑假工后决定应聘接线员工作。该公司的法人代表是1987年出生的贺某，他故意安排小方坐在靠近自己办公室的位置。

小方被录用后不久，贺某便开始对她进行不当骚扰。起初，小方以为这只是老板的玩笑，但贺某的行为越来越过分。8月，小方将此事告知父母，父母随即报警。公安机关调查确认，贺某多次对未满16岁的小方实施了包括摸腿、摸背、掀裙子等不当行为。

根据《治安管理处罚法》第44条，猥亵他人或在公共场所故意裸露身体者，处5至10日拘留；若涉及未成年人，则处10至15日拘留。因此，公安机关对贺某处以顶格15日行政拘留。

几个月后，小方的父母作为监护人，以民事侵权为由将贺某告上法庭。他们指出，贺某的行为导致小方性格骤变，学习成绩下降，严重影响了她的身心健康。依据《民法典》第34条，监护人有权代理被监护人实施民事法律行为，保护其合法权益。

法院审理认为：

首先，《民事诉讼法》第147条规定，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，可以缺席判决。贺某拒绝出庭应诉，视为放弃辩护权利。

其次，《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。本案中，贺某利用职务之便对小方实施多次骚扰，已构成民事侵权。

最后，《民法典》第1183条第1款规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。鉴于贺某的行为性质恶劣，且小方当时未成年，法院酌定精神损失费为3万元。

综上，法院判决贺某应在判决生效后十日内赔偿小方精神损失费3万元。

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