1948年3月初，邱行湘去见蒋介石，一个副官说：“老头子这几天脾气不好，你要小心

1948年3月初，邱行湘去见蒋介石，一个副官说：“老头子这几天脾气不好，你要小心。”另一人笑着说：“邱师长是老头子的红人，不会挨骂的。” 邱行湘是黄埔五期生，又是江苏人，符合老蒋“黄埔江浙”的用人标准。除了“天子门生”这个身份外，邱行湘还是“土木系”的骨干，陈诚的亲信。 1928年初，陈诚被老蒋任命为总司令部的警卫司令，邱行湘给陈诚担任副官。 这年头在国民党里头混，跟对人比能干重要多了。邱行湘算是把这条潜规则玩明白了，黄埔毕业加上江浙出身，简直就是拿到了老蒋心腹俱乐部的VIP门票。那时候蒋介石用人就认两个标签：一个是黄埔军校毕业的，一个得是江浙老乡。别的条件？那都得往后排。 邱行湘运气不错，抱上了陈诚这条大腿。"土木系"在国民党军队里可是横着走的派系，陈诚带着这帮人从抗战打到内战，势力越来越大。老蒋对陈诚的信任那是有目共睹，连带着他手底下的人也水涨船高。邱行湘给陈诚当副官那会儿，估计就琢磨明白这个道理了——在国民党这套体系里，能力再强也比不上跟对主子。 不过话说回来，1948年这个时候去见蒋介石，可不是什么好差事。国民党在战场上节节败退，老蒋的脾气能好才怪。那个副官提醒得没错，老头子这几天确实在气头上。但邱行湘这种"红人"去了，挨骂的可能性还真不大。老蒋骂人也是有讲究的，嫡系中的嫡系，再怎么着也得给点面子。 国民党这套用人方式看着挺精明，实际上问题大了去了。光看籍贯和毕业院校用人，真正有本事的反而上不去。邱行湘能混出头，与其说是能力出众，不如说是投胎投得好——生在江苏，又赶上黄埔招生。这种任人唯亲的搞法，打仗能打赢才见鬼了。你看后来淮海战役，多少黄埔系将领带着部队成建制投降，老蒋这套"小圈子"用人法算是把自己给坑惨了。 陈诚的"土木系"也不是什么省油的灯。表面上看着团结，内里争权夺利的事儿一点不少。邱行湘能在这种环境里混得风生水起，说明也不是什么简单角色。国民党败退台湾后，这些派系斗争一点没消停，反而变本加厉。说到底，这种靠人身依附维系的政治集团，注定走不长远。 那个笑着说邱师长不会挨骂的副官，八成也是看人下菜碟的老油条。在国民党官场混，这点眼力见儿都没有的话，早就被淘汰出局了。他们这套做派，跟清朝末年那些官场陋习简直一模一样。都说要革新，结果换汤不换药，最后把江山都给革没了。 邱行湘这段经历，活脱脱就是国民党用人政策的一个缩影。重派系轻能力，讲关系不论才干，这样的军队能打仗才是怪事。后来历史的发展也证明了，光靠几个"天子门生"撑场子，终究是竹篮打水一场空。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。