段颖，一位出生于1982年的彝族女性，自22岁起步入职场，迅速攀登职业阶梯。

从昆明市西山区林业局的普通职员，她以惊人的速度升迁，26岁成为科级干部，30岁晋升为处级领导，35岁成为副厅级干部，最终在39岁时成为全国最年轻的女性厅级干部。然而，她在这一高位上的职业生涯却戛然而止，仅持续了一年多。

段颖的职业生涯是一场迅速上升的奇迹。她的早期职业生涯始于昆明市西山区林业局，随后不知道受到哪位“高人的指点”，突然从农业局的一般科员晋升成了昆明市崇明县县委书记的助理。

她在29岁时已经成为了嵩明县委宣传部长，不久之后更是成为了泸西县县长，随后又担任红河州商务局局长和发改委主任。

她的职业生涯达到顶峰时，段颖被任命为共青团云南省委副书记，不久后成为云南省投资促进局党组书记和局长，标志着她成为了当时国内最年轻的女性正厅级干部。然而，这样的辉煌并没有持续太久。

段颖的职业生涯突然陷入困境。在她达到职业巅峰后不久，她便被查。事实证明，她并非一路走来光明磊落。云南省纪委监委网站通报指出，段颖因失去理想信念、背离初心使命，并涉嫌权色交易及不正当关系，最终被“双开”。

段颖的“晋升”之路反映出一个普遍现象。中国的基层公务员中，有许多都是像她一样有能力且富有魅力的女性。她们面对巨大的生活压力，经常加班，付出了巨大努力。

然而，段颖选择了不同的道路。她不想走“寻常路”，想走捷径，不靠能力靠“体力”，不靠实力靠“魅力”，最终事业和家庭都走向了末路。

从段颖的晋升之路看，这样的“上升曲线”，不知道寒了多少公务员的心，尤其是基层美女公务员。

段颖的故事教会我们一个深刻的道理：不论我们处在什么岗位，都应该坚守诚信和道德。

《易经》中说：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。” 那去取下呢？搞不好就是身败名裂。只有遵循正道，我们才能获得真正的成功和幸福。无论多么诱人的捷径，都不应该取代诚实和辛勤的工作。