在竞争激烈的上海，留学生落户政策一直是广大留学生关注的焦点，其中涉及诸多细节与要求，稍有不慎便可能陷入误区。

本文将详细梳理关键要点与常见误区，助您顺利实现落户上海的梦想。

01

留学期间注意事项

境外学习时长需达标：

本科：累计学习时长需≥2年。

硕士：累计学习时长需≥半年。

博士：累计学习时长需≥1年。

进修、访问学者：累计学习时长需≥1年。

学历认证严谨处理：

学历认证是落户的重要材料，需在获得学位证后进行。

2024新政：一旦收到“不予受理通知单”，将无法补充材料或复核，务必准备充分。

特殊留学生情况：

以下七类特殊留学生需特别注意：

转学分限制：除硕士学历且本科阶段有转学分情况外，其余转学分至国外大学的留学生通常不符合落户条件。无学位证书：仅获得diploma文凭而未获得degree学位的留学生不能申请落户。国外大专学历：在境外获得的专科学历不被认可为落户的有效学历。国内大专+国外本科：此类学历组合不满足留学生落户的资格要求。中外合作办学单证问题：2+2或3+2合作办学项目中，若仅获得一个学校的毕业证书，则不符合落户标准。国内计划外招生合作办学：通过国内自主招生后参加合作办学，仅持有国外毕业证书和学位证书的留学生无法落户。HND项目：由于合作院校排名不高且学习周期较短(3年国内完成)，HND文凭不被视为有效的留学生落户依据。

02

社保问题

落户类型申报：

留学生落户上海共有四种类型：直接落户、6个月社保(无基数要求)、6个月1倍社保基数、1年1.5倍社保基数，每种类型都需要个税与社保相匹配。

选择正确的落户类型至关重要，需要根据个人学历和工作情况来判断。

个税社保基数不匹配：

在申请落户上海时，社保和个税的缴纳情况需符合相应要求。

常见的个税社保不匹配情况：

工资社保不匹配：工资必须大于等于要求的社保基数。主体不一致：社保个税和劳动合同的主体必须一致，第三方代缴会被视为无效社保，需重新累计。个税零申报或欠缴：累计期间社保个税必须按要求连续缴纳，欠缴补缴不符合要求。地点不一致：若公司外派至外地分公司，个税由外地分公司申报是不符合要求的。

避免重复社保：

重复缴纳社保(如外地投资房产同时在上海缴纳社保)将影响落户。

换工作时间差、兼职纳税类型错误也可能导致重复社保。

杜绝异地社保：

无论因何原因在异地缴纳的社保均不被认可，需确保社保缴纳地与工作地点一致。

03

工作期间关键要求

公司资质审核：

总公司：注册地在上海，注册资金≥100万(外资按注册时汇率)，信誉良好，正常经营纳税。

分公司：注册地在上海，总公司注册资金≥100万，同样需信誉良好、正常经营纳税。

劳动合同规范：

合同有效期≥2年，且自申请日起剩余有效期≥3个月。

合同签署、社保、个税缴纳主体需一致，分公司员工需与上海分公司签订合同并缴纳社保个税。

减少外派出差影响：

频繁出入境或单次出境时间过长可能影响落户审批，尤其是非国际业务岗位。

短期出国(≤1-2周)一般不影响，但需合理控制。

试用期后申请：

无论学校排名或社保基数要求如何，均需在转正后申请落户。

TOP50院校毕业生尤需注意，虽有社保记录即可落户，但不可忽略试用期规定。

04

申请期间

证件有效期：

在申请过程中，确保各类证件的有效期符合要求是避免拒审的关键。以下是需要特别关注的证件有效期：

身份证：申办人及其随迁配偶的身份证剩余有效期需在6个月及以上。户口本：申办人及其随迁配偶的户口本登记日期需距申请日期5年以内。劳动合同：合同有效期应为2年以上，且在提出落户申请前剩余有效期需在3个月以上。营业执照：申办人所在公司或单位的营业执照、组织机构代码证、统一信用社代码等证件的剩余有效期需在6个月及以上。

国内学籍、工作档案：

对于国内学籍、工作档案的管理，有以下建议：

学籍档案转递：对于无档案保管资质的申报单位申请人，若其高中或初中毕业后出国就读，且回国后外省市无工作经历，人事档案(学籍档案)仍存放在原就读学校的，需请原就读学校通过EMS方式转递学籍档案，并在EMS封面上加盖学校公章(骑缝章)及注明落户类型为“留学回国人员”。档案保管地确认：若不清楚现档案保管地，可至国内最高学历就读学校或户籍所在地公共就业和人才服务机构寻找、确认。留学前工作经历：若留学前有工作经历，请务必保留离职证明，并在填写材料时完整填写工作经历及待业经历。