我是一名95后全栈程序员，追求工作与生活的完美平衡（WLB）。在28岁前，我完成了中国旅游的梦想，既认真工作也好好生活。你们可能不太了解WLB，简单来说，就是在猎头口中听到的神仙外企的诱人描述：一周只工作3天，还能居家办公，每年年假数十天——这种工作就像是天堂，不是吗？

不过，现实总是让人心塞：外企的工资可能不如那些一线互联网公司，一周996的加班和丰厚的年薪往往是不可分割的。假如拼夕夕给你年薪百万，神仙外企只给50万，你会如何选择？

最近，几条新闻刺痛了我们的心：一个四十多岁的程序员在公司工作了11年被裁员，生活变成了送外卖的苦涩故事。这一切都像徐峥的新电影《逆行人生》一样，成为了时代潮流中的一个缩影。

还有得物的新闻：“35岁被暴力裁员”、“80余万元期权打水漂”。一年前，这名得物员工徐凯被裁后尝试恢复劳动关系，结果仲裁委员会支持他。然而得物依然不甘心，继续上诉。这场斗争真是让人唏嘘不已。

好消息是，去哪儿宣布每周可居家办公两天，这意味着互联网公司终于开始向外企的福利看齐，老弱病残的打工人们，真是太友好了！

这种待遇在互联网公司里简直是天方夜谭，一周连休四天，体验过了谁还想回到996的牛马岗呢？无论我们多么努力工作，我们终究只是老板眼中的赚钱工具。

在互联网行业，35岁就像是一道坎。到了一定年纪，工资比年轻人高但产出低，随时可能被公司“分手”。公司对待员工的态度，简直就像渣男甩掉糟糠之妻，最后还PUA你一番，称都是你的错。公司与员工的关系，完全是利益驱动的，随时可能说：“分手吧，自己找出路。”

对于老板来说，赚钱的时候大家都是“兄弟”，一旦不赚钱了，大家就成了“陌生人”。我们真的需要向00后学习，认识到打工只是为了赚钱和更好的生活，不必为了加班毁掉自己的健康。我们辛辛苦苦打工，难道只是为了这些钱而已吗？

知乎上有个热度很高的话题：阿里P7和副处级哪个更厉害？大家在稳定与高薪面前犹豫不决，有人选择了高薪，有人选择了体制内的稳定，还有人希望两者兼得。但现实总是残酷的：选择互联网的，赚了钱却总觉得不够；选择体制内的，虽然稳定但始终有权力和诱惑的压力。无论你选择哪条路，最后还是得面对自己的内心欲望。

所以，不论你是拼命工作还是追求WLB，请认真对待自己的生活和健康。你是否在为了几两碎银子熬夜加班，还是为了三餐有汤保持身心健康？希望每个焦虑的互联网牛马都能善待自己，平衡健康与财富的追逐。我最羡慕那些内心富裕、内核稳定的人，他们一般比同龄人状态更年轻，不容易被外界干扰，明确知道自己真正想要什么，幸福感满满。