1. 搞清楚自己的活儿：跟领导把话说清楚，你的工作是啥，别人的是啥，别稀里糊涂地背了别人的锅。

2. 留证据：领导给你安排活儿，尽量让他发邮件或者写下来，这样有了问题，你可以拿出证据来，证明自己清白。

3. 多汇报：工作的时候，多向上级汇报进度，别等出了问题再说，这样领导也明白你尽力了，出了岔子也不是你一个人的事。

4. 搞好同事关系：同事们互相帮助，互相支持，如果领导乱甩锅，你们可以互相证明，不至于孤立无援。

5. 自己要强：多学本事，让自己在团队里更有价值，领导用得上你，自然不会轻易让你背锅。

6. 找大领导：如果直属领导太不像话，可以找大领导或者人事部门说说情况，让他们知道真相。

7. 想好后路：如果这地方实在待不下去，就考虑换工作，树挪死，人挪活嘛。

8. 别硬碰硬：领导甩锅给你，你别急着顶回去，可以委婉地表达自己的意思，留点面子给领导，也给自己留条后路。

9. 透明化工作：让大家都知道自己的任务和责任，这样领导想甩锅也不容易。

10. 法律途径：如果领导太过分，都违法了，那咨询律师，看看能不能用法律手段保护自己。

为什么这样做呢？因为：

保护自己的权益，不背不属于自己的锅。

通过沟通和记录，减少误会和不必要的麻烦。

建立良好的职场关系，互相支持，共同面对问题。

提升自己，让领导觉得你有价值，不会轻易牺牲你。

如果直属领导不讲理，找更高层的人寻求帮助。

如果环境实在太差，换工作也是为了自己的职业发展。

委婉拒绝，避免直接冲突，给自己留余地。

透明的工作流程，让甩锅行为难以得逞。

法律是保护自己的最后手段，确保自己的合法权益不受侵害。