在办公室中，我们每天都会与同事相处，有时候会遇到一些让人感到不舒服的同事。

这些同事的行为习惯让人感到无奈和反感，甚至会影响到整个团队的工作氛围。你是否也曾经遇到过这样的同事？

接下来，我们将探讨一些人品差的同事所具有的12个习惯：

01

不守承诺：

这类同事常常不遵守自己的承诺，让人感到不可靠。

他们可能会在工作中遇到问题时推卸责任，导致团队工作受到影响。

02

缺乏诚实：

这类同事常常撒谎或隐瞒事实，让人感到难以信任。

他们可能会在工作中虚报业绩，或是在团队合作中故意隐瞒关键信息。

03

自私自利：

这类同事常常只考虑自己的利益，不顾及他人的感受。

他们可能会在工作中抢占资源，或是为了自己的利益而损害团队的利益。

04

不尊重他人：

这类同事常常不尊重他人的感受和意见，对人粗鲁无礼。

他们可能会在工作中对同事进行人身攻击，或是忽视他人的建议。

05

缺乏感恩之心：

这类同事常常不懂得感恩，对他人的帮助和付出视而不见。

他们可能会在工作中忽略他人的贡献，或是将他人的付出视为理所当然。

06

心胸狭窄：

这类同事常常心胸狭窄，容易记仇。

他们可能会因为一些小事情而耿耿于怀，对他人进行恶意中伤。

07

爱占小便宜：

这类同事常常爱占小便宜，不顾及他人的感受。

他们可能会在工作中利用公司的资源来为自己谋取私利，或是顺手牵羊地拿走他人的物品。

08

无视公司规定：

这类同事常常无视公司规定，我行我素。

他们可能会在工作时间内做私人的事情，或是利用公司的资源来为自己谋取私利。

09

不负责任：

这类同事常常不负责任，不愿意承担自己的责任。

他们可能会在工作中推卸责任，或是故意隐瞒工作中的问题。

10

缺乏自律：

这类同事常常缺乏自律，无法控制自己的情绪和行为。

他们可能会在工作中失控，或是无法抵制诱惑而沉迷于一些不良嗜好中。

11

喜欢抱怨：

这类同事常常喜欢抱怨，对工作和生活充满消极情绪。

他们可能会在工作中传递负能量，或是经常对他人发泄自己的不满情绪。

12

无视他人感受：

这类同事常常无视他人的感受和需求，只考虑自己的利益和情感。

他们可能会在工作中不顾及他人的感受而强行推进自己的计划，或是忽视他人的需求而只关注自己的利益。

以上是一些可能表明同事人品差的12个习惯。如果你发现你的同事有这些习惯之一或多个，应该保持警惕并考虑如何应对这些行为。

同时，你也应该反思自己是否也有类似的习惯并努力改正它们。

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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！