近日，英伟达(NVIDIA)中国员工晒薪资情况的帖子在网络上引发了广泛讨论。不少员工纷纷晒出了自己的工资条，其高收入水平让众多网友感到震惊。
英伟达作为全球领先的图形处理器(GPU)和人工智能(AI)计算平台提供商，其在中国区的业务发展迅速。随着AI、大数据等领域的快速发展，英伟达的技术和产品得到了广泛应用，这也为公司的员工带来了丰厚的回报。
有关数据显示，英伟达旗下有3万多名员工，在2023年英伟达超过一半员工的薪资超过了22.8万美元(约164万人民币)。在中国，英伟达员工收入分布情况——
月平均收入：43663元;
21-28K：占比6%;
28-37K：占比16%;
37-47K：占比27%;
47-57K：占比30%;
57-66K：占比6%;
66-81K：占比5%。
英伟达的薪资构成不仅仅包括基本工资，还包括奖金和股权激励。随着公司股价的持续上涨，员工的财富增幅也相当可观。此外，英伟达还提倡高效工作，注重员工的工作生活平衡，提供了包括股票期权、带薪年假、餐补、交通补助等一系列福利。
几位员工的薪资爆料
据网络上的爆料，几位英伟达员工的收入情况如下：
一位员工在2021年12月有三笔收入到账，包括股权激励902万、全年一次性奖金收入16万多、月工资收入17万多，总计超过900万。
一位深度学习工程师自曝月薪2万，年终奖10万，享有五险一金等福利，并且能够准时下班，周末也无需加班。
高级工程师月薪4万，年终奖未知，享有五险一金，平时准时下班，周末偶尔加班。
一位未说明职位的工程师，称年包能达到72万，加上股价涨幅，平均每月有60K。
软件工程师月薪2万，年终奖2万，享有五险一金，平时准时下班，周末不需要加班。
英伟达的市场表现与挑战
除了这些员工自曝，也有数据显示，英伟达中国的每个岗位的薪资放在中国任何公司都是天花板级的，例如：技术类平均月收入44410元、生产制造类平均月收入29690元、产品类平均月收入61758元、人事/财务/行政类平均月收入24373元、运营类平均月收入37556元等。
校招方面，根据为数不多的薪资爆料情况来看，校招的总包大概有40-50w，具体如下：
根据网友爆料的薪资情况来看，英伟达基层能提供base*13的基本薪资，再加上5w的签字费。base基本在25左右。除了base和签字费外，英伟达还会给股票激励。
可以看到，英伟达员工的收入是真的高，而且在英伟达的工作福利也不错——其新总部设有酒吧，员工享受自由决定的无限制休假政策，另外每个季度还有两天“自由日”，员工可以得到充分休息，英伟达还会对入职员工提供RSU(一种股权激励模式)。
像其他外企一样，英伟达的假期也非常多：15天年假+12天带薪病假+男生三个月陪产假+女生六个月产假。除了年假，甚至每个季度还有两天季度假，甚至还有5天圣诞假。
英伟达的市值在2024年2月达到了创记录的1.83万亿美元，超越谷歌母公司Alphabet，成为美股市值第三大公司。中国市场对英伟达非常重要，大约四分之一的核心产品营收来自中国，然而受美国政府的出口限制措施影响，英伟达无法向中国出售其高性能的AI芯片。
英伟达曾尝试推出专门针对中国市场的“特供产品”，但这些产品因为性能降低而价格不变，被中国用户嘲讽为“低人一等芯片”，导致产品不被市场接受。这对公司的业务发展构成了一定的挑战。
来源：电子工程专辑
半导体工程师
半导体经验分享，半导体成果交流，半导体信息发布。半导体行业动态，半导体从业者职业规划，芯片工程师成长历程。
曹旺：破坏市场！
禁止恶意高薪，提倡善意低薪
曹旺说这不利于年轻人奋斗
万恶的资本主义。我还是赞扬曹旺（缺德）：工资不能太高……
最大的优点是进入这种公司主要靠个人的本事而不是关系。
希望你的高管不是国人
中国没有一个这样的企业
无论怎样评价，利益是激发人活力的唯一元素，这一点那个要否认，就不是真正做企业了，而是敛财随时跑路，因为激发不了活力，员工的创新能力肯定不足，企业的产品质量也不是一流的。
有能力有本事的人……草根的我就看看👀～走了
这点钱，就是华为的零头
英伟达的市值你就知道了。良性循环。有钱就愿意卖命。
同行业欧美企业的待遇普遍甩大陆企业3条街
一年实现财富自由[得瑟]
曹德旺说。开这么高工资不利于年亲人奋斗，来我厂里2000保底干30年，然后50多留我厂里做保洁或者看门1000保底。最后领社保安度晚年。
这些外资企业给得这样薪酬你，你必须配得上才行，要做回这薪酬的工作的，就如外国足球员工资高，但能力足够高，给企业带来高利润的收入才行的。
这个真高，和华为就差那么一点点了
只怪国内的狗太多
如果产品卖成白菜价，还有这么高的福利待遇吗？好像中国产品都是白菜价。
别的先不说，男生三个月陪产假，这个就太过分了啊
擅自发放巨额工资，扰乱用工市场，破坏社会和谐稳定，以危险方法妨碍公共安全罪提起公诉。
是人民币还是美元？
这是垄断行业。。。
牛逼[点赞][点赞][点赞]
万众敬仰的曹X旺:中国工人工资不能太高，破坏社会安定！这货批评许家印，其实跟许家印一个样！
这是全球最顶级的公司，这种待遇比我预估的要低不少，在深圳很多没有它这么大名气的公司，待遇和它差不多，还有一些比它的高，不如预期
资本主义国家会炸干人民的每一分价值，只有社会主义国家才能实现共同富裕！
人家算的全球最赚钱的公司，这个工资很正常
真恨自己大学没好好读书
这算不算恶意涨薪、恶意休假、恶意福利？
我们公司也是跨国，上个月每人发了 24800 美金，上到总经理，下到清洁工，每个人都一样，总裁的邮件里是这么说的，因今年上半年利润增长百分之 24.8，[笑着哭][笑着哭]
万恶的资本主义，让我进去
曹旺骂骂咧咧退出了群聊[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]
一块显卡卖10万，要我是老板，也给员工开高薪
曹老板有话说
友商在哪里，赶紧举报这种恶意高薪
搞个什么66K，47K害我算了好久
严重破坏生态平衡，典型的恶意加薪
怎么没有吹的呢？吹的我们多多牛逼之类的哈
你这分明是想挑起国内的薪资纠纷啊……看看人外国公司的薪资待遇福利……啧啧
平均的就不要拿出来骗人了，
跟我一个月三千有什么关系
这妥妥的恶意高薪啊[点赞]
不因该的吗，人家上学花的钱你一辈子都挣不到，
人家干一个月，顶我干一年！
股价崩盘搁这做对冲找补？
这工作给我我也干不了，所以不羡慕[得瑟]
10年以后再看。倒闭都有可能
你有本事进去吗
短短几个月，现在市值3万亿美元了
这样做会让人失去奋斗向上的力量哦[得瑟]
正常，大公司的研发都能达到这个水平了，就是股权跟奖金是跟公司业绩挂钩的~
给员工越多，老板赚得越多，这个道理不难懂
所以英伟达哪怕性能在差，营销好照样卖的好。[笑着哭][笑着哭]
这税差不多要交一半？
首先得自己有能力高薪，没料别吱吱
别人的才叫工资，我们的是低保费
真的？
月亮越来越圆了，是的中秋节快到了[doge]
橘生淮南则为橘
恶意高薪[笑着哭]
靠垄断而已，等中国芯片企业起来后，你看它还能不能想今天这样舒舒服服
何时工资掉到3千，便是其离开中国之时
n卡利润高啊
在中国烟草面前，就是弟弟。
能在里面工作的都是一等一的天才，所以拿高薪，你们一帮普通人在这瞎瞅啥呢
中国专家说了，给普通职工高薪会降低竞争力。
人家高科技有高额利润。咱搬砖的就不与人家比了。
烟草单位可以拼一下[得瑟]
万恶的资本主义！
行业不同
不要什么都信[笑着哭][笑着哭]
果然是万恶的资本主义，不利于人民艰苦奋斗
还想混下去了啊，扰乱市场[笑着哭]
压窄企业员工最历害的当属中国的资本家，且个个都以为是理所当然……
收入太高不利于年轻人艰苦奋斗
本人曾经就职在一家国内有规模的半导体芯片公司，从来没给我发过年终奖
最羡慕的不是工资，而是可以准时下班，偶尔加班
难怪不得4090显卡这么贵
所以说中国没有老板只有周扒皮
我出中国烟草，阁下如何应对
国内的老板，把工资提高了，产品自然就好了。
中国老板最大的愿望就是工人干活不用开工资
“工资给的太高，不利于年轻人奋斗！”[得瑟][得瑟][得瑟]
和华为对比下
这该死的糖衣炮弹
能进英伟达的，水平离清华生不远了吧。这工资不是应该的吗？
没有华为高
有没有人爆料？华为工资？
曹老贼可告英伟迖这是恶意高崭
如果我是老板，开发不出来，没结果，月月揍一顿员工
人家是半导体工程师，吃技术的，又不是普工[静静吃瓜]
一块显卡多加一千两千，工资就来了😎
外国公司晒薪资跟国内公司晒薪资，完全就两个风评
中国人太多了，又卷，四五亿人就不会那么卷了
一帮2货，就算高薪，轮得到你们吗
如今是看钱的社会，大米为啥不卖十块一斤
我一同学在新思科技，待遇也是很好，最主要的人家不但待遇好，还严格遵守劳动法，在我看来在我们国家外资企业最遵守劳动法，真是讽刺啊。
扰乱市场秩序，政府该出手了
别老说人家工资高．如果你也能达到他们的招聘要求，你在任何公司里的工资也不会底