00后小姑娘离职，只是把之前自己下载的微信，QQ，谷歌，百度网盘卸载了，把相关的数据清理了。

试问下，这有什么问题呢？这不都是离职时的正常操作吗？

登录了微信，QQ，本地会缓存很多数据，包括文件，图片，聊天记录等，离职时不清理，难不成留给后面的人看吗？这都不属于正常的工作交接，为什么不能自行处理呢？

更奇葩的是，公司还威胁起诉该女生，试问一下，删除这几个软件给公司带来了哪些损失呢？又不是卸载了不可删除的软件。

只能说这公司太小气了，并且完全是无理取闹了。

所以，就这事而言，我还是站小姑娘这边。既然公司想起诉，那就骑驴看唱本，走着瞧了。

职场离职，除了把自己常用的软件卸载，还得把软件缓存的数据清理了，如果像一些在线文档的，登录了还得退出，并清除浏览器所有数据。

这也是保护自己隐私的一种方式，不然谁知道哪天这些信息被他人挪用了，岂不是坑了自己一把了。

除此之外，自己使用过的笔记本，各种资料，能带走的，就尽量带走了。

至于工作交接，该说的就说，不该说的，就闭口不言，倘若和新人聊得来，就说多一点，不然也就那样了。

更何况小姑娘只是在公司里工作了两个月的时间，工作可能都还没上手就离职了，又怎么涉及一些机密文件了。

公司搞这一出想来是杀鸡儆猴，同时也是为了恶心别人罢了。

如今事情闹大了，不如把公司的名称也说一下，为以后的求职者避坑，也算是好事一件了。