【半年报】上半年亏损近10亿，超过去年全年亏损规模，山东钢铁（600022）今年想要扭亏，变得更加困难。

山东钢铁最新财报显示，上半年实现收入452亿元，减少3.7%。如果分季度来看，二季度收入恢复增长0.8%，主要是一季度下滑7.8%，导致上半年整体收入下滑。

而且二季度恢复增长，也是山东连续4个季度收入下滑后，再次实现增长，具有积极意义，总算看到了从谷底反弹的曙光。

上半年，山东钢铁亏损大约9.7亿元，相对去年全年亏损4亿元，扩大较为明显。分季度看，一季度亏损6.4亿元，二季度亏损回落到3.3亿元，也在减亏中。同时，这也是山东钢铁连续4个季度亏损。

拆解一下山东钢铁成本和费用，可以知道亏损在哪里。

利润表显示，上半年山东钢铁营业成本443.7亿元，即毛利润为8.5亿元，这比众多亏损的钢企，从毛利润端就是负的，要好很多了。

几项常规费用中，研发费用是大头，上半年共计9.9亿元，另有管理费用5.3亿元、销售费用1.5亿元，财务费用1.4亿元以及税金1.6亿元，导致营业利润为-10.6亿元。

除去所得税等，最终山东钢铁上半年归母净利润为亏损9.7亿元，想要全年盈利，就要在下半年填补上近10亿元亏空，如果下游需求没有得到爆发式增长，显然是异常困难的。

当然，如果纯粹要实现盈利，上市企业也可以出售非核心资产，获得一次性收益。

山东钢铁的主要股东是山钢集团以及其子公司莱芜钢铁集团，合计控制近59%股权。不过在山钢集团层面引入了宝武集团，占据49%股权，而山东省国资委合计间接控制51%股权，为实际控制人，所以山东钢铁依旧是隶属山东国资的大型上市企业。

截至2023年末，山东钢铁职工总数超过1.65万人，去年人均薪酬23.19万元，和2022年的23.12万元基本持平；相当于平均月薪1.93万元。

根据2024年中报披露，山东钢铁支付给职工及为职工支付的现金共计17.7亿元，比去年同期的19.32亿元明显减少。如果职工数量保持不变，则人均半年薪酬约是10.73万元，平均月薪约1.8万元，和去年平均水平有所降低。至于全年薪酬情况，还要看最终2024年报中披露的相关数据才知晓。

去年，山东钢铁薪酬最高的是副总经理张润生，近197万元；总经理吕铭薪酬98万元，其余高管薪酬在50万元至80万元之间。监事会主席薪酬67万元，独立董事薪酬12万元。原董事长王向东不从股份公司领取薪酬。

原宝钢高管解旗今年3月接任山东钢铁董事长，并提出“一切成本皆可降、一切费用都要降，一切皆可降成本”，正执行“变革求生”管理战略，二季度营收增长，亏损缩小，或是直接体现；为更长时间内实现扭亏，打下坚实的基础。

（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端）