月薪一千八能找招到人吗？你可别以为这是开玩笑，事实告诉你，月薪一千七都能招到人，还能招到大学生，而且还能让大学生“争相应聘”。

日前，武汉某高校的一则招聘广告引发了人们的关注和热议，倒不是因为这份工作有多么光鲜亮丽，薪资有多么令人艳羡。恰恰相反，引起关注的是这份工作的工资低到让人难以理解。

这次招聘的岗位是高校的图书管理员，工资按照武汉市最低工资标准每个月2210元进行发放，扣除社保之后，每个月到手的只有区区1700元左右。当然，工资都这么低，自然也没有公积金，年终奖啥的，任何的补贴都没有，不包吃住，为劳务派遣的用工形式。

这……，在武汉这样的城市，月薪一千七，刨去水电房租，交通通讯费，一个人生活只怕都够呛。那这份工作是不是特别轻松呢？其实并不是，相关公告显示，应聘人员需服从安排，该岗位全年实行倒班制度，寒暑假及节假日均须倒班，晚班为下午4点到晚上10点，早上是上午8点到下午4点。

这样的工资待遇，这样的工作要求，这不是闹着玩吗，能招到人吗？事实上，不仅招到了人，而且应聘者纷至沓来。工作人员还特意发公告称报名人数比较多，薪资待遇写得比较详细，也提醒报名的人要考虑清楚再来报名。

有人说：“今年很难”，尤其是高校毕业生，找一份合适的工作相当不容易。今年有高达1200万的大学生毕业，就业形势相当不容乐观，所以对很多大学生来说，能找到一份相对稳定的工作就很不容易了，薪资低一点，也只能先干着了。

针对这件事，资深媒体人胡锡进也发文表达了自己的看法。他认为，我们应该给予年轻人更多的希望和尊严，不能让他们在最需要奋斗和激情的年纪里，却因为低廉的薪资而感到沮丧和失望。

大学生对这个月薪1700的岗位趋之若鹜，仅仅是因为工作难找吗？我倒觉得不尽然，就算工作再难找，武汉这样的大城市，要想找个月薪三四千的工作应该不难。之所以很多大学生愿意拿这么低的薪水来做这个图书管理员，原因其实也不复杂，他们应该是备考研究生或者准备考公务员的毕业生。

对于备考研究的大学毕业生而言，图书馆学习氛围很好，也方便查找一些资料，还可以一边赚钱，岂不是两全其美的事，工资低一点就低一点吧。

招聘方应该也是看到了其中的关键，所以薪资才会给的如此之低，就是算定有人应聘，而且应聘的人还不少。只不过，这种做法似乎有点不地道。