本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾
前言一家三甲医院，40多名护士惨遭集体炒鱿鱼是一种什么体验？
要说国内最稳定的职业都有哪些，大家肯定会想到是医生、老师、警察等这些有国家保障的职业。
可是随着国内经济的高速发展，越来越多的人都开始关注起了学历的问题，如果员工不是本科以上，那就只好拜拜了。
本以为这场有关学历的风不会吹到体制内单位里，但谁能想到的是，医院竟然成了这场“学历风暴”的第一擂台。
40多名护士遭遇失业潮，院长亲自喊话就在最近几天里，一则名为“40多名护士遭集体解职”的文章，被挂上了微博热搜头条的第二名。
根据这篇文章的内容得知，这段文字是一位在三联生活周刊上班的记者发表的，文章中的事情经历也全都是他亲身采访得来的。
文章中，记者直面的提到了内蒙古口腔医院内部员工的真实状况，他说道，一位姓李的护士和她的同事们都接到了医院发给她们的解职通知。
更可笑的是，李护士已经在这所医院工作三年了，这份离职协议上所标注的甲方，竟然是一家自己从来没有听说过的物业公司。
面对小李的疑问，医院领导并没有多加解释，而是转移了话题，说只要她们签了这份离职协议，就安排她们重新考试，解决她们转正的事情。
听到转正有望，小李也不再纠结物业公司的问题了，直接大手一挥就签上了自己的大名。
结果却令她很失望，医院不但没有给她们这些护士转正的机会，现在竟然还不顾情面的要把她们炒鱿鱼，这让小李很生气。
李护士说，自己是在2020年的下半年才被招进这所医院的，而当时给自己面试的主考官，就是现在的院长。
但是在当时给她面试的时候，院长并没有给自己讲过医院还与一家物业公司有合作关系，入职的时候就连一份正式的合同也没有。
虽然当时小李心里存在很多疑惑，但是听到老员工们都是这样过来的，都没签过什么劳动合同，于是就也不再多想了。
一直到收到医院的离职协议之后，小李才反应过来，医院给她们这些“免费劳动力”来了个偷梁换柱，还把她们的护士岗位名称填成了护工。
对于医院这样的行为，小李和其他的护士们都觉得很心寒，她们好歹是陪着医院熬过了三年疫情的考验，但是医院却在这时抛弃了她们。
可当她们去质问院长的时候，院长却说：“护士们想要回来工作，那就先去提升一下自己的学历再来吧。”
面对院长的回答，小李和其他的护士同行们虽然心中不平，但是却也无可奈何，只能自己吞下这份委屈。
同样的，一位还在福建专科学校上学的医学生告诉记者，她们这些学生到医院求职的时候也是屡屡碰壁。
据她透露，在她们的班上目前只有不到10%的优秀学生能在公立的三甲医院里找到工作，还有一小部分也只能在四五线城市里的普通医院就职。
至于那些没有拿到入职offer的同学，也还穿梭在各种招聘会以及考场上，而那些继续提升学历的人，也因为医院的一句“不接收专升本”没有工作可干。
虽然医院打着学历的旗号辞退了这些老员工，但是记者在采访中却得知，该专业其实对护士的服务水平以及业务熟悉度要求更高，对学历并没有绝对的高低。
看到这里，有不少网友也出声了，他们也都觉得，护士这份工作很辛苦，这种无效的内卷实在是没有什么必要。
还有人觉得，既然不招收专科职工，那为什么还要开设专科学校呢，直接把专科学校全关了，只开本科院校不就好了。
看得出来，对于40多名护士面临的失业浪潮来说，大家的看法和院长完全相反，大家都觉得学历不等同于能力。
如果专科学历在社会上没有大用了，那国家开设专科学校也就没什么意义了。
虽然话是这么说的，但是真要让专科学校全都关闭了，那才是我们这些老百姓们的“悲哀”呢，毕竟寒门再难出贵子这样的现象，真的太多了。
出身和家世决定了你的机会之前央视的综艺频道联合出品了一档名叫《圆桌派》的访谈节目，里面有一期“出身家世决定你多少”的话题。
谈到这个主题，主持人窦文涛给在座的嘉宾们讲了个真实案例，说在天涯论坛上曾经有一个名叫“寒门难出贵子”文章。
文章里讲述了一个在银行工作的员工，他们银行来了一群实习生，但是最后却只留下了两个。
之后他就对着同事说道，这几个人中，我一眼就能看出谁是农村来的，谁是干部家庭的，谁又来自知识分子家庭。
因为在这些实习生的生活习惯里，农村来的实习生因为家庭教育的原因，通常是不大会与人交往的，所以他会选择最早来到公司。
但是生活在干部家庭里的孩子呢，因为从小见识过各种应酬、与人交往的场面，所以他往往会选择在不早不晚的时间来到公司，一见到人就会“叔叔辛苦”的问好。
至于那些知识分子家庭出身的孩子，不光自己的性格里带着些清高，不太愿意和人合作，就连旁人对他们的印象也是一句“招人烦”就概括了。
最后，窦文涛总结了一句，就从这些行为表现就可以看出，出身家世其实决定着人很多，而影响最多的就是机会。
这也往往就是为什么寒门再难出贵子的原因，不是说普通人没有聪明、能力强的，而是说他们生活的环境以及所自带的习惯，确实和高门子弟有所不同。
这也就导致了他们之间的差距出现了不好逾越的“鸿沟”，机会和命运也就此出现了不一样的转变。
所以如果把专科撤消了，我们这些家境普通又没什么机会的寒门子弟，就真的一点希望也没有了。
其实，小李代表的失业护士她们兢兢业业的为工作付出没有错，医院院长提议让员工提升学历也没有错。
就像厦门教师岗位遭受寒潮一样，如果社会对普通大众多一些包容，给他们多一些机会和机遇，失业潮和职业寒潮就不会出现了。
大家觉得事业编应不应该把专科生排除在外呢？
参考来源：
登载于三联生活周刊官微2024年4月29日关于“40多名护士遭集体解职”的报道
央视访谈节目《圆桌派》2017年5月24日关于“出身：家世决定你多少”的访谈
为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考!
