亲爱的读者们，你好！

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昨天，收到了粉丝李娜的私信，她向我讲述了，自己在单位里遭遇的烦心事。

李娜是个勤奋上进的职场新人，最近因为项目做得风生水起，受到了领导的表扬。但没想到，这“春风得意”却引来了一阵“酸风醋雨”，她感到困惑和难过，不知道自己该如何应对。

这样的经历，我初入职场的时候，也曾经历过。在职场中，总有那么一些同事，就是“见不得别人好”，总是想方设法地贬低、打压，甚至暗中使绊子。

这种“见不得别人好”的同事，身上往往有这 3 大共性，如果你遇到了，记得尽早远离哦！

01 擅长“泼冷水”。

他们看到别人取得好成绩，不是点赞鼓励，而是冷嘲热讽，说别人是“走了狗屎运”或者“靠关系上位”。

这像极了，自己吃不到葡萄，就说葡萄酸的人。

这种做法啊，真是让人哭笑不得。

话说同事小张和老李：一个初入职场的小白；一个业绩不俗的老人，最近发生了一件小事：

小张像只勤劳的小蜜蜂，整日忙碌于拓展客户，业绩一路飙升；这不，小张被经理公开表扬啦，还让小张给大家分享成功经验。

正当小张兴高采烈准备开口分享时，老李酸溜溜的来了一句：“哼，小张也就是运气好，我做他那活的话，肯定比他好。”小张听后，无奈地笑笑，灰溜溜的下台了，心里肯定不是滋味。

老李这种“见不得别人好”的做法，不仅打击了小张的工作热情，还阻碍了自己的学习成长机会，也给整个团队带来了不必要的负能量。

02 就是“怕光”。

这些同事，心里总有个“小九九”，生怕别人的光芒，盖过了自己。

就像躲在阴暗角落里的“丑小鸭”，当他们看到优雅的天鹅，在湖面上翩翩起舞时，不是想着如何让自己也变成像天鹅一样美丽，而是去把天鹅推下水，让大家都变得一样“丑陋”。

当他们看到别人即将取得成就时，他们不是想着如何向别人学习、提升自己，而是想方设法暗中使绊子、散布谣言，阻止别人的进步，他们害怕别人的成功，会让自己显得更加不足。

这种行为，不仅损人不利己，还会对整个团队的凝聚力和向心力造成负面影响。

03 就是“自私”。

他们在工作中，总是以自我为中心，就像那些“独食鬼”，只想着自己吃饱，哪管别人死活。

在团队合作中，他们总是想方设法地捞取好处，甚至可以牺牲他人以及团队的利益，来换取自己的利益。

当你和这种人一同做事，若遇到困难和挑战时，他们往往会最先撂挑子，选择逃避责任，甚至还会在你背后捅刀子，把一切问题都归结成你的原因，最后，你成为了背锅侠。这种行为，真是让人心寒。

总之，有以上3点特征的同事，就是“见不得别人好”的人，尽早远离！

亲爱的读者们，如果你身边也有这样的同事，那么我建议你赶紧和他们保持距离。

因为他们就像那些职场上的“隐形刺客”，总是在你不经意间给你一刀。

而我们要做的，就是保持警惕，远离这些“刺客”，让自己在职场上走得更远、更稳。