各位职场老油条们，你们有没有过这样的经历：明明忙得像个陀螺，却总感觉领导看不到你的努力？明明加班到深夜，却还是被认为工作效率低下？别急，今天就来跟大家分享一个小技巧，让你在领导眼里瞬间变成“劳模”。

这个技巧说起来很简单，就四个字：“主动汇报”。

我知道，很多小伙伴会觉得，我又不是邀功精，干了活领导自然会知道，干嘛还要特意去说呢？

领导不是你肚子里的蛔虫

首先，我们要明白一个道理：领导不是你肚子里的蛔虫，他不可能时时刻刻盯着你，知道你每分每秒都在做什么。尤其是大公司，领导手下管着十几号甚至几十号人，怎么可能对每个人的工作都了如指掌呢？

所以，如果你只是默默地干活，不主动汇报，领导很可能就会忽略你的努力，甚至误以为你整天无所事事。

汇报≠邀功

当然，汇报工作也要讲究技巧，不能让人觉得你在邀功。

首先，汇报要及时。完成一个阶段性任务后，就应该及时向领导汇报进展，让领导了解你的工作进度和成果。

其次，汇报要简洁明了。 领导的时间都很宝贵，所以汇报工作时要抓住重点，不要啰里啰嗦，说了一大堆废话。

最后，汇报要客观真实。 不要为了让领导觉得自己干了很多活，就夸大其词，甚至编造数据。

主动汇报的好处

主动汇报工作，不仅能让领导看到你的努力，还有很多其他的好处。

首先，可以及时发现问题，避免走弯路。 在汇报工作的时候，领导可能会提出一些建议或意见，这可以帮助你及时发现问题，避免走弯路，提高工作效率。

其次，可以增进与领导的沟通，建立信任关系。 经常与领导沟通，可以让领导更加了解你的工作能力和工作态度，从而建立起信任关系。

最后，可以提升你的职场竞争力。一个善于沟通、工作效率高的员工，自然会受到领导的青睐，在职场竞争中也更有优势。

所以，各位职场小伙伴们，别再默默无闻地当“老黄牛”了，学会主动汇报工作，让领导看到你的闪光点，你的职场之路才会越走越顺畅！