大学生毕业的时候，都会选择参加公务员考试或者事业单位考试，希望获得编制，在体制内的工作岗位就业，但是，除了体制内的岗位以外，在国有企业招聘当中，部分企业也会采取考试的方式招聘职工，特别是央企更是如此，那么，建行职工属于什么编制呢？
首先，对于在建行工作的部分职工来说，其属于企业合同职工，并没有行政编制或者事业编制
实际的工作当中，在建设银行工作的职工，例如信贷岗位、柜员岗位等与现金业务、审批业务相关的岗位，其和建设银行建立劳动合同关系，属于建设银行的正式职工，福利待遇由建设银行整体进行保障，本身无论是在工资待遇还是其他方面都非常好，这也是通过考试进入建设银行工作的人员从事的工作岗位，当然，还有行政岗位也是正式职工。
其次，在大部分基层营业点或者营业大厅工作的人员，属于派遣性质用工，和建行并无直接的关系
在建行的众多营业点当中，最常见的除了柜台工作人员，就是大堂经理、安保或者大厅服务人员，其和建行并没有直接的隶属关系，一般属于建行从其他单位购买服务，其他单位派遣相关人员到建行营业点工作，例如安保人员，一般是由当地的保安公司派遣人员到基层营业点工作，而大厅服务人员则是由劳务派遣公司派遣的，这些人员的收入相对建行正式职工来说，存在着相当大的差距，而且在福利待遇方面完全取决于营业点的业绩，同时，这些岗位的设置本身和营业点业绩息息相关，如果业务量大的营业点，岗位自然会多设置几个，如果一般的营业点，保持基本需求就可以。
最后，建行对于正式职工，除了岗位管理以外还有身份管理
很多人对于建行是否存在编制始终心存疑惑，本身还是因为对于建行部分领导干部的任用所引起的，事实上，建行的正式职员，无论是哪个岗位，本身都是没有编制的，无论是事业编还是行政编都是如此，但是，从身份管理方面来看，建行的正式职工一般都是干部身份，特别是在被提拔为领导岗位以后，就会涉及到具体的干部管理权限和使用权限，这也是很多建行的领导，会在一定的条件下，被调任政府行政机关工作，例如地级市的建行总部副总，调任至区县担任副县长职务，这就属于领导干部交流的一种使用方式，因此，对于地市级以上建行工作的人员而言，担任领导岗位以后，是否具有编制已经不是那么的重要。
取缔派遣制，毒瘤