2024年过渡性养老金发放，机关事退和企退的计算方式一样吗？谁的更高呢？

在2024年办理退休的参保人员，不管是企业还是机关事业单位的人员，只要能够成功认定视同缴费年限，则退休后都是会有过渡性养老金的待遇的，那在计算过渡性养老金时，机关事退和企退人员的计算方式一样吗？谁的更高一些呢？

在2014年10月份机关事业单位的养老保险制度改革时之后，则机关事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，而在办理退休手续时，则2014年10月份之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的，那在有视同缴费年限的情况下，则退休后也都是会有过渡性养老金的待遇的，

不过，在机关事业单位的养老保险制度改革之后，则各地的过渡性养老金计算方式并没有重新制定的，由此也就可以看出，各地在2014年10月份之后办理退休的机关事业单位人员，过渡性养老金都是按照企业退休人员的计算方式确定的。

虽然各地的企业和机关事业单位退休人员的过渡性养老金计算方式相同，但是在视同缴费年限、平均缴费指数和养老金计发基数不同的情况下，则每月可计算的过渡性养老金也是高低不一的。

其中，因为企业退休人员的视同缴费年限比较短，大多都是在15年以内的，而机关事业单位退休人员的视同缴费年限比较长，大多都是在15年以上的，所以可计算的过渡性养老金也是相差较大的。

对比来说，各地企业退休人员的过渡性养老金，都是没有机关事业单位退休人员的过渡性养老金高的，一方面是因为视同缴费年限的长短不同，另一方面则是因为平均缴费指数的高低不同，相对来说，机关事业单位退休人员的平均缴费指数都是要高于企业退休人员的。

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