8月21日，随着2023年新入职职工到公司展馆参观学习，航空工业哈飞新职工岗前培训正式开启。此次培训预计持续1个月，以集中培训、视频直播和学习平台线上学习3种方式展开，包括团队融合、企业发展现状、机构职责等9个模块内容，教学形式新颖。

集中培训课程设置以学员为中心，邀请公司各部门专家、外聘专家和拓展培训机构授课，运用理念讲授、座谈交流、沙盘演练等多样化教学方式，助力新职工尽快适应环境及角色变化，快速融入公司。通过视频直播，组织学员参加集团公司统一培训，学习集团战略文化、航空技术发展史、科技创新工作等6方面内容，以增强新职工对集团公司的战略认同和组织认同。此次培训还将围绕政治文化素养、职业素养、职业技能、法治教育4方面开设多维度线上课程，为新职工养成良好职业道德情操奠定基础。培训实行双向化评估考核机制，包括集中培训考核、线上考核、行为评估和培训组织管理的效果评估。其中，集中培训考核包括闭卷考试，保密安全、质量、双体系、6S等管理体系的单独考核和其他课程综合考核，通过科学的考核进一步推动新职工快速进入工作角色、融入公司氛围。

培训将引导新职工传承企业文化，了解公司发展历程，知悉企业经营理念，理解公司文化价值观、业务范围以及相关的制度刚性要求，树立阳光、坦诚、实干的工作态度，坚定职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，树立统一的价值观念和行为模式。引导新职工主动融入公司和团队，提升责任意识和团队意识，提高工作能力、沟通能力，加强业务学习，学思践悟，加快成长。引导新职工掌握基本工作方法、理念，在工作岗位上扎实学习进步，成长成才，为公司高质量发展贡献力量，同时为个人价值实现努力奋斗。通过培训，将帮助新职工快速转变身份，加快融入岗位，为公司打造高素质、高效率、高执行力团队奠定基础。