身在职场，难免会遇到各种各样的人，其中有些人的认知能力较低，和他们交流可能会很困难。在这种情况下，不要试图和他们较劲，因为这很可能会浪费你的时间和精力，并且不会改变他们的观点。
认知低的人通常是指那些缺乏知识、经验和判断力的人，他们可能会固守自己的观点，不理解或者不相信客观事实。如果你遇到这样的人，最好的方法是避免和他们讨论敏感或争议性话题，并尽量避免与他们产生矛盾。
当然，有时候你无法避免和这样的人打交道，那么你可以尝试以下方法：
保持冷静当和认知低的人交流时，很容易被他们的言论或行为激怒。因此，保持冷静是非常重要的。不要让他们的言论或行为影响你的情绪，保持冷静的态度，以避免陷入争吵。
倾听他们的观点尽管认知低的人的观点可能很荒谬，但你还是应该倾听他们的观点。这不仅可以让你更好地了解他们的想法，还可以让你更好地应对他们的言论或行为。
避免争论和认知低的人争论通常不会有任何结果，只会增加彼此的不满和矛盾。因此，避免争论是非常重要的。如果他们的言论或行为让你很生气，最好避免和他们继续讨论，以免事情恶化。
用事实和数据来支持自己的观点如果你需要和认知低的人打交道，最好用事实和数据来支持自己的观点。这可以让你更有力地证明自己的观点，并让对方更好地理解你的想法。
总之，身在职场，不要和认知低的人较劲。保持冷静，倾听他们的观点，避免争论，用事实和数据来支持自己的观点，这样可以让你更好地处理和认知低的人的关系。
