公司更愿意要研究生的原因！

序文

随着社会的进步，教育在现代社会中越来越重要。据报道，研究生教育每年都在变得越来越热门，这也再次激起了人们对研究生教育的兴趣。企业为何偏爱研究生而非本科？“应试”专家张雪峰对此作了一系列的分析，反映了当前的实际状况。在此基础上，本研究拟从两个角度来研究研究生为什么会受到雇主的欢迎，以及研究生和本科生在学习风格、工作态度和解决问题能力上的不同，从而给人们更深层次的思考与启发。

研究生与本科生的差异

企业为何青睐毕业生？基本上，比起毕业生的学位，企业更重视毕业生的工作经历。大学生与研究生在学习方法上存在着根本性的差异，这种差异会对他们今后的职业发展产生直接的影响。大学本科学生一般都是在教室里度过的，对教师的教导很是被动。与此相反，研究生则更注重实际操作，经常拿到课题，然后在老师的引导下，不断地探索，应用，解决问题。基于专题的学习方法可以让学生获得更多的实践经验，从而培养出更多的解决问题的技巧，并能够进行更深层次的思考。

硕士研究生是以实习为主，在做课题研究的同时，培养学生的综合素质。这种独立思考和独立解决问题的能力，是它们受欢迎的一个因素。在此过程中，企业面临着各种各样的困难与挑战，预见到可能出现的问题，并积极寻找对策。在此期间，硕士研究生能够较好地适应与解决各种实际工作中的难题，并具备较强的适应性与学习能力。

毕业生工作态度与责任心

除学习方法不同外，硕士研究生在工作态度、责任心等方面也具有显著的优越性。在研究生阶段，他们要根据自己的指导老师制定不同的计划，这就像是企业对雇员进行指派一样。他们要为自己的工作结果负责，保证质量和进度。有了压力，有了责任，就有了工作的态度，有了工作的细致，认真，负责任。

研究生要认真、专注、认真地对待每一个问题，做到最好。这份严谨的工作态度，不单是对学术研究，对将来的事业也是如此。高素质、高自律的研究生，是企业青睐的高素质人才，其工作责任心强，工作态度好，工作效率高。

毕业后的耐性与韧性

另外，研究生一般较本科学生有较强的耐性及较强的抗压能力。张雪峰表示，现在的研究生甚至能达到"007"的水平，也就是零点上床、七点起来、全天工作。这样的工作强度，承受的压力，远不是一般人能够想象的。研究生在校期间，面对着极大的压力与挑战，要不断地克服各种困难，持之以恒地学习。这样的心理素质，可以让研究生更好地适应工作环境中的种种挑战与压力，并能从容地应对与解决问题。

学生在校期间，不断地面对各种挑战，克服各种困难，从而提高了他们的适应性。不管是工作上的困难，还是上司给他的工作压力，他都能沉着、专注、勇敢。这份耐心与弹性让毕业生在工作中更有竞争力，也更容易获得成功。

高质量的教育，丰富的工作经历，为大学毕业生找到工作打下了坚实的基础。他们在求学过程中所获得的各种经验与技能，不但让他们受到用人单位的青睐，同时也让他们在职场上如鱼得水。研究生接受教育，不仅要拿到一张毕业证书，还要培养自己的技能，提高自己的素质，提高自己的思维风格。所以，企业更倾向于雇佣毕业生，是因为他们在学校学习过程中积累了丰富的工作经验和技术，从而更好地融入到企业中，并为企业带来更大的价值。

概要

从研究生与本科学生的学习态度、学习态度、问题解决能力等几个方面进行了比较，可以发现，研究生在各方面都有着显著的优势。他们具有扎实的学术功底，严谨的学习态度，强大的抗压力能力，为他们在不同的工作岗位上提供了更多的竞争力。研究生入学考试既是为了取得学位，也是为了提升自己的综合素质与能力。对大多数同学而言，要深刻认识到考研的重要意义，主动应对各种挑战，加强自身的学习与动手能力，才能在今后的事业中取得长足的进步。