图片源自网络，深谢！

本届奥运会，中国有些地区，实现了奥运奖牌甚至金牌的突破。

当地政府和官员，闻奖而动，纷纷来蹭运动员的热度。

蹭热度的方式，有两种，一是慰问，二是发奖。

有些奖金还挺高。

公开的报道中，奥运冠军拿到的奖金，最高是60万元。

问题来了：

奥运冠军该被重奖吗？

有些该，有些不该。

对运动员的奖励，来自两大方面，一是政府，二是民间。

政府的奖励，一方面是体育部门的，另一方面，是运动员家乡各级政府的。

体育部门的奖励，一般应该在预算内，可以奖励。

但地方政府的奖励，就不合适。

要知道，运动员拿了奖牌后，组委会有奖牌，体育部门有奖金，此外，他们还有商业代言机会，这已经足够。

本来就是国家投巨资培养他们的，政府再进行专门奖励，就是浪费。

这些钱，更需要拿来改善民生。

政府的奖励，一般需要由地方官员代表政府颁发。

客观上，这是颁奖官员用纳税人的血汗钱，为自己“买”名。

这也是腐败。

必须反对和制止。

至于民间奖励，无论来自个人，还是来自组织，可以尊重，不必提倡，也不必反对。

若是用自己正当合法的收入给运动员发奖，别人无权说三道四。

但是，如果一家企业自己的员工工资很低甚至拖欠，经常无偿加班，没有社会保障，没有尊严，却花钱去蹭运动员的热度，同样要坚决反对。

这样的发奖，是对员工尊严的进一步践踏，不仅虚伪，而且无耻。

这样的奖励，只会增加员工的怨气，削弱他们的斗志，最终，会让企业竞争力越来越差，花钱不讨好。

企业当然可以给运动员发奖，但前提是，企业每一个员工的合法权益，都已得到充分保障，员工在企业里有足够的尊重。

这种情况下给运动员发奖，员工就会支持，形成良性循环，企业的发展会越来越好。

简单总结下：

地方政府不该奖励运动员，实在想蹭一下运动员的热度，可以给个荣誉。

不能充分保障员工权益，不充分尊重员工尊严的企业，不该奖励运动员。

获奖运动员和家属也要有点原则，别给钱就要，要看看给你发奖的这些钱，来源是否正当合法，特别是企业。要充分了解企业的员工权益是否得到充分保障，然后再决定是否接受奖励。