企业职工社保补缴有两种类型：1、政策性补缴：就是一些地方为了解决特定人群社保问题，如国企下岗员工、退役士兵等历史问题，允许他们补交一定社保年限，说不定还能补贴或便宜一点或免滞纳金，单独弄的一些补缴政策，国家有禁止，这种目前越来越少了；2、欠费补缴：就是我们在企业上班，有劳动关系但没给交社保，需要补缴的情况，欠费补缴是需要交纳滞纳金的！

详细的补缴政策如下：

政策性补缴后延一次性补缴：2011年7月1日之前有参保，达到法定退休年龄之后，继续再交满5年，如果还不够15年，就可以补剩下的年限。国企下岗职工补缴：部分省市因国有企业或集体企业经营问题倒闭改制，职工被迫下岗安置，在原单位未缴纳养老保险费的年限可以补缴。被征地补缴：部分省市为那些被征地或被征海超过一定比例的家庭，允许通过一次性补缴的方式，缴纳一定年限。退役士兵补缴：以政府安排工作方式退出现役的军人（政府有安置的退役军人，如工作岗位安置或货币安置），在待安置期间未缴纳社保的年限可以补缴。原机关事业单位人员：离开机关事业单位后参加企业职工社保的，之前机关事业单位的工龄如果不能视同缴费，相应年限可以补缴。

欠费补缴已参保期间的欠费补缴：主要是针对企业职工，企业给职工办理参保登记后，未及时或者系统原因，导致一些月份漏缴断缴，可以直接找税务补缴申报未参保区间的劳动关系补缴：主要是针对与企业建立劳动关系的职工，如果在企业工作的年限，企业没给职工交社保，职工是有权利提出要求用人单位补缴的，当然如果企业不配合，又是一套很复杂的维权流程，这块关注我，以后会梳理发布。