网友咨询:

省、市、县三级公务员，哪一级的公务员幸福感会更强？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在省市县三级公务员当中，其实我认为市一级的公务员，幸福感是最强的。

这三级公务员的岗位其实代表了绝大部分参加公务员考试的青年能够报考的岗位，尤其是市一级和县一级的岗位，因为省级单位招录的人数毕竟不会很多。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、从工作压力上来看，市一级公务员是承上启下的作用

在这三级公务员当中，首先为你分析工作压力的问题，如果你是在县城公务员的岗位，你就是负责抓落实的一级，因为上面所有的文件下到最基层的单位，就是县一级的单位，很少会将文件下发到乡镇一级。

当作为县城一级的单位，你收到这些文件以后就要想方设法去抓落实这就是末端落实的地方，如果是在市一级的单位，那就不会面对这样的问题，因为市一级的单位收到省一级的文件直接转发到县一级去落实，自己本身不需要去抓落实，只需要抓督导就行。

这也是为什么在这三级公务员当中，市一级公务员工作压力最小的原因，因为省一级的单位需要考虑统筹全省工作的问题，需要制定非常周密详细的工作方案和计划，需要下发大量的文件，这都非常考验一个人的能力。

二、从发展空间来看，市一级公务员对大部分普通人来说比较不错

接下来分析发展空间的问题，在县城的公务员岗位工作虽然是基层末端落实的地方，但是因为县城绝大多数单位，都是属于正科级的单位，你想要有非常好的发展空间是不太可能的事情，大部分人晋升到副科就已经到头了，甚至一些能力一般的青年科员干到退休都是很普遍的事情。

但你在市一级的单位则不一样，在市一级的单位属于正处级单位，在这些单位只要你自己不犯错，晋升到正科级，不存在任何的问题，能力比较强，晋升到副处级也是比较简单的事情，这是比县城公务员非常有优势的地方。

在省一级单位虽然说级别比较高，个人发展空间也比较好，但是省一级的单位工作压力非常大，竞争也比较激烈，并不是你想象中那么容易。当然如果你能力比较强，能够在省一级单位干出成绩，发展空间会比市一级单位更好。

三、从工资待遇上来分析，市一级公务员的待遇都不差

最后为你分析工资待遇的问题，在县一级的公务员工资待遇是最低的，因为县一级的经济发展一般都没有市一级和省一级好，他们的工资待遇，自然也比不上市一级和省一级的公务员。

比如说在我所在的地区，县一级的公务员每个月到手的工资是3500块钱，年底是2万块钱的绩效，市一级的公务员每个月到手工资可以达到4500块钱，年底绩效是4万块钱。

如果在我所在地区省一级的单位工作，每个月到手的工资可以达到7000块钱左右，年底还能够领取到6万块钱的绩效，这是相比于下面几级公务员都要高的工资水平。

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