从2025年起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革，渐进式法定退休年龄改革主要针对于，参加城镇职工养老保险的男性和女性法定退休年龄，将会同步启动渐进式的延迟，其中目前男性的法定退休年龄60周岁将逐步顺延到63周岁，目前女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，也将会逐步顺延到55周岁和58周岁，所以渐进式法定退休年龄，将要在2025年起正式实施。

但是我们都知道，在实时延迟退休的过程中，它有一个重要的方面，就是采用了自愿和弹性的原则，什么意思呢？就是说我们可以选择自愿弹性的退休，也就是说你可以选择自愿提前退休，也能够选择自愿延迟退休，这种情况下就意味着作为我们个人来说，究竟该如何选择呢？选择弹性提前退休好，还是选择弹性延迟退休好呢？成为了很多人的一大难题，因为自己心中也没有底。

首先我们来看一下弹性提前退休。弹性提前退休，也就是说如果你不愿意延迟退休，那么就能够以自愿的形式选择弹性提前退休，但是弹性提前退休，他有一个明确的规定，提前的时间最长不超过三年的时间，而且提前退休的实际法定退休年龄也不得早于，现行的法定退休年龄男性60周岁。女性55周岁或者是50周岁的法定退休年龄。这就是所谓的弹性，提前退休。

我们再来看一下弹性，延迟退休。弹性延迟退休是在弹性延迟退休时间的基础上，不超过三年时间，而且必须和所在的工作单位协商一致，才能够进行弹性延迟退休。

不论弹性提前退休还是弹性延迟退休都是属于自主的选择，那么我们究竟该如何选择呢？其实对于企事业单位在职员工来讲，尤其是。一些在职期间能够拿到高额在职工资的人群来讲，他们可能更加倾向于延迟退休，因为在职。一年就。能够获得一年的工资收入，而工资收入对应的水平。或许比起退休以后的养老金水平会更高一些，而且在工作单位，工作的年限更长，将来的养老金也会更高一些，这部分人群可能更加倾向于弹性，延迟退休。

但是还有一部分人群，他们是没有固定的工作单位，对于这部分人群来说，尤其是没有固定经济收入的人群。可想而知，哪怕是晚退休一个月，对于他们来讲都有较大的经济压力存在，因为他们多半是按照灵活就业方式来参保的，所以这部分人是最不愿意看到延迟退休的。可能他们就会选择弹性提前退休，因为提前退休对于他们来讲才是受益最大化的，就能够提前享受养老金的待遇。

综上所述，具体如何选择弹性退休的问题，那么取决于个人的实际情况来决定。但是有一点我们需要说明的是。养老保险的基本原则就是，多缴多得长缴长得晚退多得，这样的原则。当你的累计缴费年限越高，将来的养老金也会更多，对于自身来说是有一定的好处，但是你确实无力参保基本养老保险，那么选择弹性退休也是一种不错的办法。

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