在比亚迪总部的技术博览馆矗立着一面硕大的“专利墙”，满墙的专利证书看得让人眼花缭乱，这数万项专利也让比亚迪真正的脱胎换骨。“专利墙”正中间则是醒目的八个大字：“技术为王，创新为本”。这正是比亚迪迅猛发展的根本：建设“技术鱼池”。

秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，比亚迪潜心坚守二十八载，凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。纪录的背后，正是比亚迪长期以来的“技术鱼池”建设。

目前，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。截至目前，比亚迪研发投入超过1千亿，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

比亚迪一系列的黑科技加上近年来的亮眼表现正吸引着更多年轻人的关注，一度成为今年高校毕业生搜索的“热词”。

据悉，2023毕业季比亚迪校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。

比亚迪能对一流高校应届毕业生有如此大的吸引力，得益于其打造“人才鱼池”，坚持“人才长期主义”人才培养机制。为了持续提升公司的人才竞争力，比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，25年来，持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，博士后人才培养迈进规模化，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，培养人数连年攀升。五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。培养博后菁英，打造科创先锋，为比亚迪品牌注入高端人才的核心元素和科创动能。

正是凭借对技术的不懈追求和对人才的重视，比亚迪取得了显著的成绩。作为中国最早投身新能源汽车领域的企业之一，比亚迪始终坚持技术创新和人才培养的战略，为公司的发展提供了强大的支持。比亚迪将继续坚持技术创新，持续打造“人才鱼池”，不断引领新能源汽车行业的发展潮流。相信在不久的将来，比亚迪将在新能源汽车市场上取得更加辉煌的成绩。