手下在公开场合向上司发难，直接”撂挑子“不干了！作为上司你会怎么办？直接开除，还是好言好语通劝其注意言行的影响？

在职场的大海中，每个人都是一艘船，有的顺风顺水，有的逆流而上。当“铁饭碗”与“辞职潮”亲临时，你又会如何选择呢？

一、挑战与困境

“手下一个个在公开大会是向上司严书记发难，声称“自己能力不行，干不了要辞职。”这样的场景，仿佛是一场职场的“革命”，每个人都手持“金饭碗”的干部，却选择了一条不同寻常的道路。他们目无上司，肆意妄为地挑战，这在现实中几乎是不可想象的。正如网友热评所说：“现实中没有一个干部敢这样顶撞县委书记，除非他想去JY待着。”

二、上司：杀鸡儆猴

面对这样的挑战，上司严书记选择了正面迎战，“杀鸡儆猴”的策略。在大会上公开宣布，让这些人把自己的辞职诉求以书面报告的形式写出来，组织部会连夜进行讨论。这一招，无疑是对挑战者的最直接回应，也是对其他员工的警示。

三、网友：你们不干，我干

一般人，哪怕是铁饭碗，都不会傻到在公开场所与上司领导叫嚣，那不是摆明了自己给自己下套吗？但凡敢这样做的人，都是有关系，有恃无恐，而且曾经这样做过，还取得了他们想要的结果。只是此一时彼一时，过去的结果不能代表永远的结果。

“不要问你的国家能为你做什么，问你能为你的国家做什么。”约翰·F·肯尼迪这句话，不仅是对国家的呼唤，也是对职场的呼唤。于是有网友说：你们不干，我干！现在这个找工作难的当下，谁不想拥有一份铁饭碗的稳定工作，更何况这还是一份“金饭碗”的活！

了了许有我说，在体制内，领导才不怕你辞职。正如网友所说：“现实中谁会主动放弃金饭碗？”但今天，随着00后整顿职场，还真不能用常用的思维来看，有人就会选择成为那个“逃兵”，用真正的勇气，在认清现实后，依然选择追随内心。

四、逆流而上的勇气

苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯。在1985年，他被自己创立的公司赶出董事会，这无疑是他职业生涯中的一个低谷。但他没有放弃，而是选择了逆流而上，最终创立了NeXT和皮克斯动画工作室，再次证明了自己的价值。乔布斯的故事告诉我们，有时候，放弃并不意味着失败，而是一个新的开始。

“我不想成为一个只会说‘是’的人，我想要的是一个能够让我发挥创造力和热情的环境。”一个能让人喜欢又踏实想拥有的环境，从来都具有真诚、直接的特点！

于是有网友说：“今天，我选择离开，不是因为我放弃了，而是因为我找到了新的方向。”这不仅是对过去的告别，也是对未来的期待。

不过结合现实生存环境，我不得不同意这个网友所说：“现实中要是在这种场合提辞职，那就必须走人了。”这不仅是对现实的无奈，也是对现实的反思。我们是否应该在职场中保持一种灵活性，允许自己有选择的权利？

在这个充满挑战的职场中，我们每个人都是一艘船，有时候，我们需要逆流而上，即使这意味着要放弃“铁饭碗”。但请记住，真正的勇气，不是盲目的坚持，而是在认清现实后，依然选择追随内心，寻找属于自己的职场之路。