在经历几年疫情之后，加上整体经济大环境的下行，很多以前风光的白领都被裁员了，而我朋友就是其中一位，被裁之后以为很快就能重新上岗，拿着那笔补偿金转头就把国内热门的旅游城市去了一个遍，什么丽江、稻城、成都等，尤其是在网上曝出什么烧烤啊、尔滨等，都蹭着热度去了一回。

直到今年年初，休整了快一年的她以为自己很快就可以上班了，不过简历发出去几百份，心仪的岗位和公司不是回复暂时不招就是薪资腰斩，倒是有不少小额贷款公司和保险公司纷纷邀请她去面试，尤其是几家保险公司，不停的约她去面试，开出的条件倒也是诱人，不但朝九晚五，不加班之外还时间自由，甚至重要的事情说三遍：不推销！

尤其是一家某安的世界500强，提供了一个什么社区网格员的岗位，用HR的话说工作内容很简单：维护现有的客户，办理续保，然后发掘他们新的保险需求！我那朋友看到如此诱人的条件，屁颠屁颠的去了，下面记录一下她入职后三个月的历程：

第一个月：开心的入职了，培训了一个礼拜，用她的话说培训就像喝下午茶聊天一样，气氛热烈而融洽，培训结业颇有仪式感，每个人都授予了证书，而且证书上的点评用语很到位，她得到的评语是：人要有梦想才能拥有一切！

而从第二个礼拜开始，新入职的员工开始组织去观摩优秀员工的奖励发放仪式，看着厚厚的红包可刺激到她的痛点了，仪式还没有结束就马上给熟悉的朋友打电话，向全世界宣布她做保险了，约相熟的朋友吃饭，但一圈下来，饭是吃了钱也花了，生意却没有做成，直到月底最后两天，看着实在不行了，赶紧给她儿子，买了一份人身意外险，花了5000多，算是给受伤的心灵勉强弥补了一下。

第二个月：凭借自己儿子作为客户的业绩，在第二个月的晨会上分享了开单心得。当然上司和她自己很默契的不提客户就自己的儿子，反而编一个几乎圆满的故事把心得分享的很到位。而她自己依然还是很有信心的，并且在晨会上当着大家的面说这个月要开两单，而且一定做到，上司很热烈的鼓掌，甚至吹口哨，并送上一个玻璃奖杯。

而第二个月的她更加卖力了，开始向小区邻居推销起来了，结果是整栋楼都知道她在保险公司，大家见到她不是咨询保险，而是纷纷询问的为什么地产不做了，反而去卖保险了？而两单的海口已经夸下去了，怎么办呢？只能又给自己的爸妈一人买了一份人身意外险，至此任务算是完成了，可帮家里三个人买了人身意外险了，至于有没有开分享会，她倒是没有再主动说起。

第三个月：到今天已经过半了，听说准备给自己的公公和婆婆也一人买一份，不过这让公公和婆婆颇为意外，一直以来不怎么和婆家亲的儿媳妇竟然要起了两位老人的身份证，一下子就告诉了自己的儿子，也就是朋友的老公。直到这个时候，老公才知道自己老婆已经给儿子和岳父母都买了人身意外险，倒是没有吵架，不过说什么也不让她给自己父母再买了，而且要求她做到月底就从保险公司离职，并且关闭了夫妻间的亲密付。

前几天遇到她的时候，问她怎么样？她没有直接回答，而且要我支持一下，也买一份人身意外险！

（注：配图和内容无关）