【自述】我参加了某大学成教部办的成人自学大专班培训，为期三个月。毕业后，拿到学校发的大专毕业证明，回单位交给人事部门存档，他们不收，说这毕业证明不是学历材料，是假的，不能归档，你说合理吗？

【解答】参加工作后，自觉学历太低，影响自己发展与前途。因此参加一些培训机构的办学，提升自己学历及学识水平，无可厚非，而且应该给予鼓励。

一些大学的成人教育部门，他们是以盈利为目的，就是为迎合一些参加工作早，但学历较低，想短期提升自己学历的在职人员，这些成教部门办的成人短期培训班的毕业证明，国家是不认可的，也是无效的，单位人事部门同事不接收是正确的。

正规大学毕业生，需要参加全国统一高考，高考成绩优异，被大学录取后，在校学习四年，四年通过各科考试、考核、论文答辩，不挂科，才能取得大学毕业证书和学位证书。

大学四年学习期间，即逐渐形成一套完整的学习档案，其中有高考成绩单、高考填报志愿、高校录取通知书、大学生登记表、大学各科学习成绩单，大学生体育达标测试表、大学各学期考核登记表、四六级英语考试成绩单、计算机等级考试成绩单、普通话考试成绩单、三好学生登记表、优秀团员登记表、优秀学生国家助学金申领表、大学毕业生登记表、大学毕业生论文答辩评审材料、大学毕业证书、大学学位证书、大学学历证明、大学学位证明。

断定学籍档案材料真假，就是看你有无完整的一套学籍档案材料，只有这样才能证明你是正规的大学毕业生。否则只有大学毕业证书、大学学位证书，没有其他学籍档案材料，怎么证明自己经历了四年大学学习经历。没有全套大学期间的学习档案材料，完全可以怀疑大学毕业证书和大学学位证书是假的。

像你通过为期三个月或半年短期培训取得大专文凭与人家四年学习取得的大学文凭，能一样吗？只能是自我心理安慰，这个文凭的价值根本就不能和正规大学毕业生相比，两者付出的时间、精力、代价相差甚远，任何单位都不会承认短期培训机构发出的大专毕业证书，实际上你是花大价钱买了个假证，单位人事部门不认可、拒收是对的。

图片来自网络

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