其实绝大多数年轻人求职最看重的还是稳定二字。

套用现在流行的词来说就是幸福感。

现在的年轻早就突破了信息茧房，知道了35岁职场危机会提前到来，知道了很多行业会不断裁员的事实。

与其说找个公司先干着，不如早点考公考编上岸来得香。

2022年麦可思公司关于中国青年出了一个就业蓝皮书。根据这里的数据显示，当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看重工作的幸福感。

2021届大学毕业生中，担任机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。

这份报告可谓道尽了职场的真相，所谓工资不高，幸福度高的职业，基本上就是以医师公国企为代表的体制工作，这些体制工作才是普通人最YYDS的选择。

你想想现在考教师编的人有多少？

再想想考公务员的人有多少？

最后看看985高校里，考选调生的孩子有多高的热情？你就知道，在这个时代下，考公上岸才是年轻最看重的东西。

为何这些职业的幸福度这么高呢？

最通俗易懂的解释是：月薪5000块钱和月薪5000块钱的差别也是非常大的！

什么意思？

在我们这个普通北方二线沿海城市里的公务员、事业单位在绩效工资改革前，绝大多数公务员、教师、小护士一个月到手就是4—5000来块钱，然后每年就盼着发大绩效。可是，和普通私企比起来，虽说都是人家这5000块钱到手工资是真的5000块钱啊！

就拿教师举例子吧？！

如果新入编的小老师是外地人没有房子，教育口会调配一下宿舍给他们住，虽说住宿条件不咋地，两三个人一间屋子，但是福利性质的东西，你还想怎么样？一个月就象征性的1—200块钱，就把住的问题解决了；普通打工人出去合租个单间，一个月还得1000块钱呢？

吃饭的话，学校有三餐可以搞定，也就是周末自己觅食，一个月工作日22天算，三餐都可以吃食堂，有些条件好一点的单位还有澡堂；普通私企打工人，每天要琢磨着怎么叫外卖便宜，吃的也是不干净不卫生的外卖，说不定很多还是预制菜。一个月吃饭开支就得1000元以上呢！

我们这福利最好的机关和国企单位，香樟哥所知道的是给提供宿舍、有食堂三餐、有澡堂、有理发师傅、食堂还提供包子、粘豆包等主食外卖，以及清洗好的配菜，便宜价格，晚上买回家直接下锅炒，寒暑假还有请老师给孩子托管辅导。

明眼人应该能知道我说的是什么单位。别的单位虽然做不到这么好，食堂起码能解决，别的几项也能安排个一两个。这两个加一起，至少让年轻人省了2—3000块钱一个月的生活成本。

这样的神仙单位，哪怕一个月就开5000块钱工资，你说一个月能攒下来多少钱呢？那普通小私企呢？那是每个月除了5000块钱工资，什么都不管，食宿自理。你说这5000块钱要衣食住行，吃喝拉撒。

你说两个5000块钱能一样吗？生活质量可以比吗？

绝对不能比啊！

谁都知道互联网行业工资高，大厂工资尤其高。谁都知道金融行业好，中金公司月薪8.5万的交易员是最底层。

可是普通人来说，这些行业进不去啊！

对于普通人来说，月薪5000块钱就超越了90%的中国人的月收入。5000块钱的月薪都不是很多年轻人能拿到的。

医师公这一类职业的5000块钱一个月，是实打实的，除开这些福利性的东西，再算上什么顶格缴纳的公积金和社保，实际上约等于私企月薪到手过万的高级白领。

更不要说周末双休，加班不多，没有所谓的中年危机。普通私企能和这个比吗？

这就是体制内工作的魅力所在！稳定且安心。

顺便说一个被很多忽略掉的事实，那就是清北的学生70%以上的就业选择也是体制内工作。

根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。此外，民营企业、外资企业分别占26.8%、2.9%。教育行业最受博士生青睐。北大有47.56%的博士毕业生流向教育行业，清华比例为41.9%。

看见了没，70%的清北毕业生选择体制内工作！作为我国的最高学府，毕业生从来就是扎堆进体制内工作。

你说普通年轻人，难道不是进体制内是最好的选择吗？