近年来，随着互联网经济的发展，灵活就业成为越来越多人的选择。然而，一个令人担忧的现象也逐渐浮现：灵活就业者对缴纳社保的积极性普遍不高。为何他们不愿意交社保？这背后究竟隐藏着怎样的现实困境与无奈？

对于许多灵活就业者来说，经济压力是他们不愿意缴纳社保的主要原因之一。以外卖员为例，他们每月的收入虽然不菲，但在生活成本高昂的城市中，每一分钱都需要精打细算。每月七百元的社保费用，对他们而言可能是一笔不小的支出。正如一名外卖员所说：“这七百元，我寄回老家给女儿买玩具不好吗？”这种想法既现实又直接，反映出他们在生活压力下的无奈选择。灵活就业者的工作性质也使得社保对他们来说不够灵活。他们可能今年在这个城市工作，明年又去了另一个城市，社保的移交成为一个问题。有些人甚至不知道社保可以移交，或者觉得手续繁琐，索性选择放弃。此外，一些灵活就业者认为自己很难缴满十五年社保，就会回到农村，缴纳社保对他们来说意义不大。这些顾虑都影响了他们的参保意愿。

然而，不缴纳社保所带来的后果也是显而易见的。作为家庭的顶梁柱，一旦外卖员面临意外或疾病，家庭往往很难承受。没有社保的保障，他们晚年的生活也可能会面临困难。社会对他们的保障显得尤为薄弱，这无疑是一个亟待解决的问题。为了给在风雨里奔波的外卖员撑起一把“保护伞”，保障他们的权益，我们需要思考一系列措施。平台可以分担一部分社保费用，减轻外卖员的经济负担。同时，有针对性地降低社保缴纳年限，让灵活就业者更容易达到要求。此外，异地社保的移交流程也需要更加流畅，让外卖员在更换工作城市时不会因为社保问题而感到困扰。

社保本应是社会福利的一部分，而如今却成为了灵活就业者的负担。这一现象值得我们深入思考。我们应该关注灵活就业者的困境，为他们提供更加切实可行的解决方案。只有让他们享受到实实在在的利好，才能提高他们的参保意愿，让社保真正成为他们的“保护伞”。同时，这也不仅仅是外卖员群体的问题，更是整个社会需要共同面对的挑战。如何在保障劳动者权益的同时，兼顾经济发展和社会公平，是我们需要不断探索和努力的方向。