体制内，没有关系没有背景的人也不要彻底躺平，有时候机会来了，也会留给有准备的人。 单位里进行人事调整，在这一批调整的名单中，没有刘婷的名字，但却有和刘婷同一个办公室的黄颖。 如果论资历，黄颖其实比刘婷浅，但奈何不了领导欣赏黄颖。 名单透露出来后，大家议论纷纷，都认为刘婷没有努力争取，刘婷不置可否，也不回应大家的“关心”。她还是认真地工作，不说抱怨的话。 没想到，因为单位出了一件大事，人事调整被搁置了下来。过了一年后，事情平息后，单位换了一把手，人事调整重新拟定名单，这一次有了刘婷的名字，但却没有黄颖的名字。 命运就是这样的调皮，两个人的职场发展被调换了。刘婷以自己的大格局换来了好的结果，相反地，黄颖没有了前任领导的照顾，这次人事调整的名单却没有她的份了。 黄颖很生气，因为单位的事情，自己的机会失去了，煮熟的鸭子飞了，她的脸阴沉着，而且还找了现任领导讨个说法，现任领导对她说:你资历尚浅，以后有的是机会，先努力工作吧。黄颖不舒服归不舒服，也只能作罢。 刘婷的做法值得很多体制内的人员借鉴，很多人因为自己得不到晋升，内心不舒服，直接表现出来，给领导脸色看，并且到处发牢骚。这样做，直接暴露了你的格局，更让领导觉得你并不适合做一名合格的管理者。 #万能生活指南#​