有人的地方就有江湖，职场就是一个充满机遇和挑战的江湖，在这个江湖中，每个人都会经历人情冷暖，利益纷争，所以要时刻保持警惕。

有些职场上的套路，并非大家不愿对你讲，只是许多事情意会可以，言传就显得特别的幼稚。就像人走茶凉，默默散场，不要问，问就显得不谙世事。

职场上有许多事情，大家都在做，但都不会明说，别以为眼见为实，很多时候看到的只是让你看到的而已，不过是大家都产生了默契而已。

人与人之间的本质是价值交换，感情只是交换的纽带而已，尤其在职场这个环境中，这种情况尤为明显。

在价值交换之前，感情会起到作用，但产生交换之后，稳定的利益是关系稳固的基础，否则关系也不过就是人情世故中的点缀。

看似因为大家关系好而形成稳固的合作关系，事实上，不过是彼此的利益都得到满足，甚至在价值交换中逐渐递增，正所谓“人捧人高”。

朋友曾经担任过物资采购部经理，他身边所谓的“朋友”大多数都是供应商，或者是与供应商相关的人；当他成为市场销售部经理的时候，他身边所谓的“朋友”就变成了各种各样与客户有关系的人。

虽然曾经的关系还在，但由于没有了交叉点，也不过就是若干熟人之一。

客气是一种礼貌和修养，但同事之间总是跟你客客气气的人，关系也就那么回事。

就像你回家之后跟家人还会保持那种客气吗？就像人们经常说，也经常做的事情，“把最好的情绪留给外人，把最糟的情绪带给家人。”

职场中很多时候客气，并不是为了表达礼貌与修养，不过是为了跟你保持距离而已。关系越近越会觉得对方没什么了不起，距离才会产生神秘感和崇拜感。

这也是领导许多领导与下属保持一个恰当距离的原因所在，当跟他们跟发小在一起的时候，没准也是说话不着四六，交谈内容也是荤素不忌。

许多时候与同事保持距离，并不是非要表现出高冷，只要需要保持一种客气，自然就会拉开彼此之间的距离。

别觉得跟你保持客气是他的修养足够，只不过是他在与你保持距离而已，关系不到位客气就是一种态度。

自嘲、自黑有时是一种处世的态度，也是一种自信的表现。因为穷人总是怕别人笑话他穷，富人才会总是哭穷装穷。尤其在职场上“嫌你穷，恨你富”的人大有人在。

不过，自嘲、自黑，也要分人，如果在蠢人面前自嘲、自黑，他会当真，尤其是涉及能力、人品的这类事情的时候。

记得有一次，公司里的一个富二代，自嘲说现在油价这么贵，饭都快吃不起，哪还有钱加油，这时另一位同事傻乎乎的说：“那我情况比你好，还能吃得起饭，要不我请你，吃不好，但管饱。”让这位富二代满脸黑线。

还有一次业务大咖谦虚的说自己跟不上年轻人的节奏了，感觉就要被淘汰，本来是一句自嘲的玩笑话，结果有位同事一脸认真的说：“你要是觉得不行，要不我来试试？”搞得这位业务大咖，还真不知道怎么回答。

在蠢人面前，就别自嘲、自黑了，不一定会产生恶劣的影响，但一定会增加沟通成本，每个人的时间和精力是有限的，没必要在蠢人身上浪费。

当别人向你倾诉的时候，要明白他并不是要你帮助解决问题，而是需要你的关注、安慰以及认可。你只管听着就好，适当回应一下即可。

职场是成年人的世界，大家都会理性的权衡利弊，可能他心里已经有了答案，这时你非要唱反调，他嘴上不说心里肯定也不痛快，万一出的主意出现了不好的结果，没准导致好心办了坏事，还要落个埋怨的下场。

不要拿着“为你好”的态度，去干涉别人的决定，谈话的艺术在于说别人能听得进去的话，办自己想做的事，而不是自以为是的认为能解决别人的问题，除非你手中有足够的权，或者足够的钱。

没人愿意做别人情绪的垃圾桶，为了减少类似的情况，最好的办法就是选择倾听，如果抹不开面子，那就适当回应一下，别想着能解决对方的问题，其实大家心里都早已有了答案。

有不少人因为别人一句批评，心情失落一整天；又因为别人的赞扬而高兴，这种患得患失的根源是通过别人的评价来树立自我感，很容易在与人交往中迷失自我。

作为大多数普通人，比上不足比下有余，关键是自己的心理状态，比穷人有钱，比富人穷，只是与不同人在一起时，心理状态不同，并不代表你实际情况会有任何改变。

正如范仲淹《岳阳楼记》中提到：“不以物喜，不以己悲”，这是一种思想境界。

任何人的评价只是相对而言，就像在下属面前是领导，而在更上层面前不过是下属而已，但不会因为如此，就改变了自己所处的位置。

自我认知很关键，并不会因为别人的评价而有所改变，也不要依赖别人的评价树立自我感，因为那样会在患得患失中迷失自我，导致自我评价出现极大的偏差。

行走职场，看到的只是让你看到的罢了，听到的也是经过过滤之后，让你听到的事情。有许多事情是能做不能说，就像国画中的留白才会增加整幅画的韵味。只可意会不可言传，精明的人会通过观察，来感悟其中的妙处，愚蠢的人哪怕说明了都感觉不到其中含义。