身边的朋友们，一个个都喜提了那传说中的“中年三件套”——滴滴、外卖、网约车。说起来，我有个哥们儿，原本想从公司出来闯闯，先跑网约车过渡一下，谁曾想这一过渡就是近三年的时光。现如今，网约车市场也饱和了，他每天就只能接个20来单，生活过得紧巴巴的。

其实，这波市场冲击最狠的，既不是那些高管大佬，也不是那些初出茅庐的小年轻。恰恰是那些中基层管理者和长期在基层摸爬滚打的高薪中年人。他们中的一些人，已经工作了十来年，早年借着时代的东风，薪资水涨船高。但问题在于，工资和年龄上去了，可职务却始终原地踏步，没啥管理经验可言。仗着资历老，一线的活干得少了，业务技能也就没啥长进。公司再有晋升机会，也轮不到他们这些“老油条”了。

如今，这群人每天上班都提心吊胆的，生怕哪天就丢了饭碗。一起吃个饭，他们总是唉声叹气，说自己的好日子快过到头了。确实啊，这群在基层岗位上干了多年、拿着高薪的中年人，现在面临的压力可不小。

说到失业，其实，做到一定管理岗位的人还是相对安全的。毕竟他们有丰富的管理经验和广泛的人脉资源，即便遭遇裁员，也能迅速找到新的工作机会。而那些新入职的年轻人呢，生活成本低，适应能力强，对失业的承受力也强一些。

但中年失业，那可真是双重打击！经济上受损不说，心理上更是备受煎熬。我听过很多中年失业的人，他们每天还是打扮得整整齐齐的，一大早就出门找个图书馆或咖啡馆一待就是一天。那种滋味儿，真不是一般人能体会的。

在职场上，有个“不可能三角”的说法：“钱多”、“事少”、“容易找”。这三个条件，一个岗位通常很难同时满足。如今这些中年人，很多都赶上了大搞基建和房地产的黄金十年。那时候啊，“工作容易找”、“钱多”成了他们的标配。可现在呢？产业结构一调整，他们中的很多人就陷入了困境。以往的高速发展和稳定，如今成了他们最大的不确定因素。

所以，我们这些还在职场中苟延残喘的中年人，是时候审视一下自己的职业状况了。提前做好规划和准备吧！别等到那一天真的来临了才后悔莫及啊！心中对未来还抱有希望，这是我们最大的慰藉了！