公务员什么部门前途好，进步快？能问出这个问题的，我认为就两种人。一种叫官迷，另一种叫大学生。

在任何地方都可能进步快，哪怕你是基层乡镇，或者普通院校、企业。只要你爸妈有一个叫李刚，你都是去镀金，去基层锻炼。如果你爸妈都不是，你就是在市、省委大院，天天和领导干部们谈笑风生，你大概率也就是当一个工具人。除非你智商情商巨高，获得谁的青睐，收你当个秘书，再面授机宜，好好培养。

体制内单位，关系千万重，有背景有资源，自然进步飞快。一个人的晋升空间大跟国考还是省考，亦或是选调生没有什么关系。

在一个单位进步快不快，主要看你单位的层级是什么，人数有多少，职数有多少。级别越高的单位，理论上晋升空间更大，但是仅仅是理论上，关键在于你有没有没有运气和实力了。

魏晋时期的著名诗人左思写了一个《咏史》，全文如下：

郁郁涧底松，离离山上苗。以彼径寸茎，荫此百尺条。世胄蹑高位，英俊沉下僚。地势使之然，由来非一朝。金张藉旧业，七叶珥汉貂。冯公岂不伟，白首不见招。

看见没？贾谊易哭，冯唐易老，李广难封，这事魏晋时期的人就开始感慨了。这离汉朝就没过去多长时间。

又过了几百年，来到了盛唐。文起八代之衰的韩愈写了个中小学生都学过的《马说》。我们来回顾一下：

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。

如今你再读这一个文章，你说你是不是读出了新意？

韩愈说的是马吗？你读初高中的时候就知道说的是人才，那怎么现在反而迷糊了呢？

任何一个单位，想往上走都是很困难的事情。任何一个单位，都是兵多官少，僧多粥少。很多干部干了一辈子，不也是一个主任科员、调研员吗？

从来就没当过实职的人特别多～

举个例子，比如说，某一个业务局是正处级单位，总共有150个编制，一个局长，三个副局长，下辖总共6个业务科，4个综合科。

也就是150人中，副处级以上领导才4个人，实职正科的领导，也才10个人。一个科就一个副科长，那就是24个人有实职啊！

剩下126个人，都是员。

领导职务是坑，一个萝卜一个坑。萝卜占了坑，不提拔，不退休，不调走，不出事，这个萝卜就不会走。

你说这24个坑位，有几个是能拿出来提拔？

对于绝大多数公务员来说，一辈子就是一个员。科员，主任科员，调研员，运气好的，到时候退休了只不过拿个副处级虚职罢了。如果在基层乡镇，退休前才给个副科级待遇的也大有人在。

想看发展好不好，不信你搜搜李秋平县长的履历，你自己品品，这履历漂亮吧？这速度快叭？后来发生了什么事，导致最后前途全废，你自己搜搜看。

至于说什么岗位好。

请先看看你自己的条件和专业，能报考的岗位都有啥？

大家都知道中央党群和国家部委等地方前途好，晋升快。

请问一般人够格吗？

基本条件够优秀吗？名校硕士学历有吗？基层经验两年有吗？党员身份有吗？符合中央这些的条件，国考才能报名。要么就是名校应届生，直接考选调。这种单位面试都是1：5，竞争激烈。

你但凡考上了，你退休至少是正处级，绝大多数二巡以上。关键就是，一般人考得上吗？每年国考招生2万多人，中央部委就招考几百人，多少人竞争？我敢说，各大部委党群的岗位，是所有公务员岗位里晋升空间最好的，最有前途的，它们就出现在国考和央选里。

可是一般人考得上吗？只要考上了，退休大概率二巡以上待遇，你说能不有前途吗？

好，如果你说，部委党群太高大上了。看看别的呗，去地方，啥岗位好，晋升快呢？

很多人会提什么两办、省直单位、副省级城市、还有普通的市直单位。

是呀是呀，这些都是好部门。但是你们咋不看看条件呢？这种部门都要什么条件才能报名呢？而且考试难度到底如此呢？随便举个例子，天津市直机关还有杭州市直机关，招生条件，居然和部委一样：硕士学历、党员、两年基层工作经验，有些甚至还要年龄不到30岁。但凡一个限制少的岗位，报考人数就高得吓人。

每年省考，招得最多的岗位，其实是各种区级、街道和乡镇公务员。甚至可以说达到省考岗位的70%以上的岗位都是区级以下。容易考的岗位也都是老少边穷地区。

很多人觉得说可以曲线救国，先考上一个容易的低级岗位，以后再遴选。你觉得一个乡镇公务员有多大几率能遴选考到市里呢？

那这样的市直机关发展一定好吗？你以为那些岗位不卷吗？