不管你当了多少年的民办教师，只要是没有转为公办教师，自己也没有缴纳过企业职工基本养老保险，这都是无法办理退休的，虽然民办教师在当初为国家的教育事业作出了一定的贡献，理应得到社会的尊重，民办教师的问题也应该得到重视和解决。

但民办教师的问题，在各地是不完全相同的，任何一种历史问题都有其特殊性和复杂性。同样是民办教师，当时很多是由乡村干部决定，就到村上去代课，担任民办教师，没有任何使用的档案资料，其报酬基本上都是采用提留的方式解决的。

对于这部分民办教师，无论“教书”还是“种地”的，其身份大都是农民，均由乡村组织落实报酬，当时的“民办教师”在教学岗位上的去留也相对自由。目前难以摸清这部分人的具体的人数，且能证明其“从教经历”的文字资料缺失。

对于民办教师历史遗留问题的解决，过去有一个国办发（1997）32号文件，即《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》，全面贯彻实施“关、转、招、辞、退”的方针，是解决民办教师问题的总体方针，按照分区规划，分步实施，逐年减少民办教师数量，力争到本世纪末基本解决民办教师问题。

民办教师由于来源复杂，所以这个文件对于民办教师的认定，仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。

如果按照这种方式来认定民办教师，民办教师的数量将大幅减少，对于那些没有取得县级以上民办教师证的人，没有在省级教育行政部门备案的民办教师，也就不在政策解决的范围之内。

2011年，教育部、人社部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》即教人（2011）8号文件中明确指出，地方是解决代课教师问题的责任主体，各地要高度重视。

按照这个文件的解决办法，一是招录为公办教师；二是选聘为在岗代课教师，按照规定为其缴纳养老保险；三是做好辞退补偿。按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。

至于各地还有一些基本做法，比如按照教龄每年给予一定的补贴等，但这些做法我认为都解决不了根本问题。比如按照湖北省的规定，每一年教龄给予10元补助，教龄20年每月补助为200元，这和领取农村的基础养老金是差不多的，而且只能领取一头，不能同时领取教龄补助，又领取农村养老保险的基础养老金。

以上介绍的是国家和地方处理教师历史问题的一些政策规定，但即使有这样的规定，各地也有一些具体的政策措施，但在实际中并没有完全落实到位，主要原因还是对于民办教师的认定标准不统一、没有具体的档案资料，无法进行具体认定。其实当年很多地方的县级教育部门是没有发放民办教师证的，更不要说要报省级教育部门备案了。

你当了20年的民办教师，后来又回家种地了，一般自己离开民办教师队伍，或是被辞退的人，按照各地的规定都是没有补贴的，辞退时领取了一次性经济补偿金的，也是没有任何补贴的，如果没有缴纳过企业职工基本养老保险根本办不了退休。

即使公办教师，交了20年的书，自己离职后，如果没有继续缴纳养老保险，同样办不了退休。只有缴纳养老保险以后，20年的工龄才会计算为视同缴费年限，到了法定的退休年龄才能办理退休。

综上所述，教了20年的民办教师，回家种地，由于没有缴纳任何养老保险，加上民办教师工龄不是国家承认的连续工龄或是工作年限，到了退休年龄是不能办理退休的。如果缴纳了城乡居民养老保险，可以按照城乡居民基本养老保险的规定，领取基本养老金。