不知道从什么时候开始，35岁成了中国就业年龄的一道坎。

如今在职场上流传这样的潜规则，员工年龄如果超过35岁，他们被企业裁员劝退的几率会逐年增加。

现在越来越多的企业在招聘时直接把年龄卡在35岁，一旦超过35岁？下面有个案例可以说明问题。

前段时间，有个很火的视频，在江苏的一间工厂，招聘人员用喇叭不停播放一句话“86年以前的人可以走了”。

而86年出生的人，已经36/37岁了，超过了35岁的年龄，显然，这家工厂不愿意接受超过35岁的人。

这段视频经过网络传播，使得许多80后感到莫大的压力，因为他们正处在这道坎上，随时都可能掉下深渊。

大家应该知道，工厂对工人需求量大，很多时候都是常年招人。

而现在连工厂也开始把招工年龄卡在35岁，嫌弃35岁以上的打工者，说明这个潜规则的范围在不断扩大，大龄打工人就业越来越艰难。

是谁给这些企业的底气？这种风气从哪里弥漫来的呢？

其主要原因，是因为工厂企业的订单越来越少了，其效益无法养活更多的打工人，裁员减薪的问题不可避免，从而导致失业人员逐渐增多。

找工作的人多了，劳动力富足了，秉着精益求精的原则，自然形成这些工厂企业招人挑三拣四的毛病。

对于企业来说，年轻人更有活力，体力好、速度快，在没有特殊要求的流水线上，明面上看，选择年轻员工似乎比中年员工要更有优势。

而这种风气哪里来的呢？假如没人开这样的先河，这些老板必然不敢这样做，甚至都没想过要这样做。

主要是因为这种潜规则已经在其他行业愈演愈烈，耳濡目染之下，老板们争相模仿，也在35岁以上的打工人身上设置门槛。

这样的现象出现，既让人愤懑，也让人无奈。

我们追根溯源，发现引出这种风气的，居然是在公务员的招募上，其中条件之一便是年龄在35岁以下。

因为他们的工作内容是执行和服务，体力、精力是重要的参考指标。

当然，既有决策能力、又能做出战略安排的领导干部，我们国家有一定的方式来培养选拔，这类属于高级公务员了。

但大部分普通公务员，年龄在不断增大，体力和精力逐渐下滑，管理上也不好安排，特别是体制内的环境，如果没有一定的制衡能力，躺平的人不少，所以对于一些年龄较大的人，连体制内都不怎么愿意招收的。

可以肯定的是，并非所有普通公务员招收会是这种情况，但目前来说，年龄卡在35岁是普遍存在的问题，这开的似乎不是什么好头。

很多人开始照本宣科，认为公务员招募卡在一定的年龄，方向必然是正确的，于他的企业而言，必然是有利的，这种思想一旦蔓延，情况逐渐就会变得复杂。

他们开始跟风，他们开始有样学样，把招人的年龄设定红线，超过红线就会被淘汰，甚至要裁掉35岁以上员工，保持企业的新鲜活力，最终逐渐形成了企业这种用人潜规则。

如果年龄到了35岁，你会有一种焦虑，似乎是等待命运的审判，如果某一天经理把你叫到一边，告诉你公司要裁员了，你在裁员名单里，或许你还会如释重负地叹叹气。

当你从离开了之后，出来发现你多年的工作经验并不能成为你的成长阶梯，你发现根本找不到工作，无论面试哪种岗位，经常被企业委婉拒绝。

为了养家糊口、为了还银行各种贷款，你不断降低自己的要求，工资要求越来越低，但还是一次次被嫌弃，最后发现，你这个年纪只能送外卖了。

这样的情况每天都在上演，这是很多人难以摆脱的宿命。

所以当下很多年轻人趋向于考公，他们自身认为或者家庭教育引导，都在体现铁饭碗才是日后生活保障的基础。

因为如果出去打工，在如今的现实社会里，一般人三四十岁已经到头了，在这个阶段以前如果没有达到一定的管理职位，那么再想谋一份体面工作非常艰难。

其实35岁以后难找工作，是很不合理的现象，甚至会把中国的经济发展脚步拖慢。

处于这个阶段年纪的人，他们有着足够丰富的工作经验和社会阅历，是企业高质发展的支撑力量。

他们有着巨大的压力，婚姻孩子、房贷车贷，无不体现他们工作的动力，他们深知工作的重要性，没有工作，就没有柴米油盐。

他们更愿意和企业绑定在一起，为企业发展贡献力量，因为他们有着软肋。

近期的全国两会成为焦点，代表们的建议也层出不穷，什么每周单休月底连休五天、取消寻衅滋事罪、取消对罪犯子女考公限制等等（马爱军后代东山再起怎么办）都觉得不切实际，但有一条建议，受到了大部分人的支持。

这条建议内容，大概是建议取消35岁年龄的限制，不要再把年龄卡的死死的，适当放松要求，让更多的人有口饭吃。

这确实是参考了国情、有助于民生的建议。

如何打破35岁年龄就业困境，让更多人回归或者固守岗位，需要有关部门积极引导。

第一，铁饭碗机制需要打破。

一直以来，报考公务员很多都限制在35岁以下，给社会招聘带来了主观印象，大家看到的表象是，招收公务员设定有这种门槛，企业也可以设定类似要求，这无疑给有经验的大龄打工者就业设置了障碍。

取消公务员35岁以下的招收限制，可以给社会企业带个好头，从根源清除就业障碍。

第二，提供保障35岁以上员工的方案政策。

如今养家养老成本极高，许多家庭不敢随意消费，年龄增大，失业率攀升，不确定性太多，没有稳定的工作环境，大多数人只能通过不断存钱来应对日后的变数。

这些行为和当前国家实行的买房、促进消费、延迟退休的政策矛盾了。

没有工作，没有经济来源，如何能消费得起来。

工资涨不涨另外说，保住饭碗，口袋有钱才会去想买房、去提高消费水平，内循环才能活跃起来，经济发展才能有提升的空间。

如果一个国家的人只想着存钱不敢花钱，一定是有逼不得已的原因。

你觉得35岁以后找工作难不难？