“老板怎么一直要求招劳派员工啊？”今天有人问我。

当然是因为便宜省事啊，如果公司接的就是一些阶段性的项目工作，旺季的话最多半年，淡季的话，也需要不了这么多人，如果老板的话自己养人呢，成本就太高了，肯定是不合适的。招聘，五险一金，还有各种休假、裁员赔偿等等的，肯定没有找劳务派遣公司省事呀。

用劳务派遣公司，除了付工资，其他的都不需要自己操心的。临时工跟老板没有雇佣关系，如果说有什么劳务纠纷的话，你让劳派遣公司去处理。你说是不是劳务派遣更合适啊？

需要注意的是，公司里面那些固定职能岗位或者说长期工，千万别去签这个劳务合同，只要员工能证明与公司是长期的雇佣关系的话，你裁人家也是需要给双倍赔偿的。