2024年的养老金调整通知似乎来得格外晚，时间来到了6月中旬，截至发稿时间，今年的养老金调整通知依然没有露出庐山真面目，这难免让人产生各种各样的想法，甚至有人认为今年不调整养老金了。
社保大看台可以负责任地告诉大家，今年养老金一定会调整，虽然来得会晚一些，但肯定不会缺席。
因为这是今年3月份国家大会上确定的养老金调整政策，不可能取消。
俗话说，好饭不怕晚，说不定今年的养老金调整，会给大家带来意外收获。
在等待通知的日子，人社部突然发布了一则通知，事关养老金调整机制，蛮重要的，一起看看。
这究竟是什么样的重要通知呢？
近日，人社部官方渠道发布一则《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，介绍了如何发展银发经济，及发展银发经济的重要意义。
根据国家统计局发布的数据，到2023年末，我国60岁以上的老年人为2.97亿，逼近3亿关口，占全国总人口的21％。由此说明，我国已经开始步入老龄化社会。
未来一段时间，我国老龄化还会逐步加深，老人越来越多，社会保障面临一定挑战，及早采取措施，应对老龄化问题，成为当前一项重要任务。
通知从八个方面介绍了应对老龄化的措施，通过发展银发经济来寻找商机，减轻老龄化对社会保障的压力，利用老龄化契机，发展银发经济，变被动为主动，支持银发经济健康发展。
社保大看台注意到，在通知的第八条，是关于拓展老人增收渠道的问题。
确实，老年人由于劳动能力下降，收入有限，增收渠道受到一定限制，如何提高养老收入，精准参加社保，提高养老金待遇，是提高收入的重要途径。
通知强调，要大力推进全民精准参保计划，完善基本养老金调整机制，扩大年金参保面，在全国范围内推行个人养老金制度。
以上这句话，提到了养老金调整问题，提出要“完善基本养老金调整机制”，短短一句话，11个字，不仅让人眼前一亮，还容易让人产生联想，难道今年或者未来要改变现有的养老金调整机制吗？
社保大看台认为，完善基本养老金调整机制，实际上就是要改动目前的养老金调整方法。
现行的养老金调整方法，已经执行多年，除了涨幅之外，调整方法多年未变。
具体来说就是定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
首先进行定额调整，人人有份，雨露均沾；其次进行挂钩调整，包括工龄挂钩调整和养老金挂钩调整，体现多缴多得长缴多得的原则；最后进行倾斜调整，是对部分特殊群体的照顾性调整，存在即合理。
在2024年养老金调整没有出炉前，人社部发了这么一则通知，表面上看与养老金调整无关，但仔细看看内容，却发现有关于养老金调整机制的内容，释放的信号是不言而喻的。
以上就是养老金调整的新动态，特别是人社部发布的通知，更是将养老金调整问题提升到了新高度，或许养老金调整机制真的要改变了。对此，你有什么想说的吗？
胡说八道！
“小强财艺”就是泛泛而谈，是懒婆娘的裹脚布，又臭又长！
小编你认为你说的这些不过时吗？
公务员退休金应停止上调，改制企业应多调，没有职业年金的应加倍上调，逐步缩小差距。
已经出炉了3%
无聊之文！
这个通知不是给退休老人发的。调整机制不是个人的事。但养老金不会每年涨，随着国家对事业单位改革十年期限以到。养老金也要逐渐并轨。
对于发展银发经济，小编没有解释出来什么东东。推进全民精正参保，这是什么梗，小编也没有解释出这个“全民”的含义来吧？
无论谁是被关照群体都是由国家财政收支，只要付的出去（不是用债务维系）财政收支平衡下无所谓。
养老金的调整应该变变了，首先，工龄最应该调整的，一年工龄才给2.50元太少了。
小编你认为你说的这些不过时吗？
养老钱到账了！江苏老人44年工龄，看看企业职工退休金有多少
养老金调整延后！人社部发布消息3项数据，2项工作，值得关注！
社平工资那部分都是一样的。人家养老金多的都是人家自己账户上的，是人家在职的时候自己交的。我弟弟的同事工资单上，五险一金等每月扣4千多。他说他同事退休后的养老金也就7千左右。
虚拟话题，爆炒冷饭，实蹭流量。
该给公务员事业单位和大型国有企业退休人员多加退休金！
全国统一按年限标准一样，公平公正
到岁数马上退休，一分钟也不多给他干
央视新闻今天说了，今年离退休人员工资调整幅度为2023年离退休平均工资的3%
退休金每月要发十万，
6月7日，人社部发布一个重要通知，养老金调整最新消息，看看
你想多了！今年还想增加退休金？