近日，网络上关于胖东来女员工的事情闹的轰轰烈烈，胖东来作为一个公司，虽然在处理上非常迅速，很多人还不知道事情的来龙去脉，涉事员工就遭到了开除，相关店铺也遭到了关停，但依旧有不少网友还在讨论此事。
只不过众多网友的讨论方向，是能够不要开除这位女员工，是否可以降低相关的处罚，好在这件事最终迎来了反转，胖东来不仅给予这位员工委屈奖，还妥善的为其安置别的工作，而于东来也对这件事做出了正式回应。
品尝面条的来龙去脉相信大部分网友是在本月15日左右刷到了相关视频，视频内容为一位胖东来员工，在煮面条的时候用筷子品尝了面条，随后又用这双筷子放入锅中再次搅拌，而视频的发布者也用文字在视频下放明确表示了事件“真相”：“网曝....”。
此时不得不感叹胖东来对于这件事情的处理速度，在视频经过大量曝光后，胖东来很快给出了十分标准的处理情况说明，其中主要包括三条内容：首先，将对曝光该视频的人邮寄礼品，感谢他发现了这个问题；其次，对该员工进行开除处理；最后，该档口永久关停，相关主管进行降级处罚。
整个处理流程没有拖泥带水，公事公办，有凭有据，是一个非常标准且优秀的处理流程，按道理来说，这件事本身并没有多大的影响，但众多网友很快发现了一个问题，那就是视频的拍摄者是否存在“小心思”。
网友是十分强大的，很快就有网友发现，这则视频之所以如此快速的曝光，是因为视频的拍摄者第一时间就将视频内容发给了一个新闻类的账号，并运用流量将这件事快速发酵，同时还有不少账号在其中推波助澜，发表了不少针对性的言论。
而且在各类视频中，也没有提到一件事，那就是这位员工所制作的面条并不是对外销售的产品，而是胖东来内部的员工餐，事情到了这一步，不少人都反应过来，这明显是在找借口抹黑胖东来，让胖东来的名誉受损，虽然这件事情员工确实做的不对，但故意借题发挥，可以明确断定是一次针对性的事件。
因此不少网友开始为这件事打抱不平，并恳求胖东来不要开除这位员工，可以“大事化小、小事化了”，但可惜的是，制度就是制度，不存在另一种可能，胖东来的老板于东来也开直播对这件事进行了回应，虽然他是一个喜欢接受大家意见的人，但依旧表示这件事无法回转，根据胖东来的制度，该员工不仅需要开除，而且不能再次录用，他能做的就是为员工安排好后续工作，不会导致其失业。
那么这件事或许还会有反转吗？
被开除女员工获得委屈奖在胖东来女员工事件暂时告一段落后，另外一则消息的出现，让不少网友的内心获得了安慰，因为有人表示，这位被开除的女员工得到了胖东来内部的“委屈奖”，奖金高达8000元，也算是对这位员工的一点补偿。
但相信每一个网友都明白，这位女员工宁愿不要这份补偿，也不想失去这份工作，毕竟胖东来的福利和工作制度实在是太好了，好到很多公务员都非常的羡慕，可遗憾的是，在处理决定公布后，这件事没有任何回转的余地。
这时再回到事情本身，为何一个员工的煮面条会引发如此高的关注，其实和胖东来有关，与其说视频的拍摄者是在攻击女员工，不如说他在攻击胖东来，毕竟胖东来是一个“资本家”的反面教材。
很多人都说，中国的大部分企业完全算不上是“资本家”，而是新时代的地主，资本家虽然也在不断压榨底层员工，但还会给予底层员工最基本的福利，例如双休、五险一金、假节日等，但在很多中国企业中，单休是标配，加班是义务，更不要说各种奖励了，就连已经确定好的奖励都可以时有时无，完全靠画大饼度日。
难道中国就只能拥有这样的企业吗？胖东来为所有中国企业做了一个最好的例子，胖东来是国内员工福利最好的企业，没有之一，它不仅敢给员工让利，让最底层的员工也可以在许昌这样的三线城市拿到6000左右的底薪，更是各类福利说到做到，半日休息制，30天的年假等。
作为一个服务型企业，胖东来更是做到了在轮休的基础上，每周一天全员休息（周二闭店），保证所有员工都可以得到充足的休息，可就是在这样的情况下，胖东来不仅可以做到生意火爆，还能做到可持续发展，甚至不少地区的胖东来都成为了当地的“明星企业”，一个超市引得外地人争相前来打卡。
胖东来的存在，成为了无数企业的“正面教材”，尤其是存在胖东来的城市，难免会被人拿来比较，因此不少企业开始选择抹黑胖东来。
胖东来的无奈例如在去年，一位自称“胖东来内部员工”的网友曝光，胖东来对顾客的福利太好，以至于不管员工是否出错，最后都要员工自己背锅，就像是当年的海底捞一样，员工要受到很多“无妄之灾”，这个消息一出，瞬间有不少网友被影响，纷纷开始攻击胖东来，但好在有不少员工现身说法，搬出一条条胖东来的福利在堵住了网友的嘴。
不得不说在胖东来的各项福利面前，受点委屈又算的了什么呢？
为了应对类似情况的再次出现，胖东来内部进行了非常严格的工作准则，其规定之细致，几乎涉及了员工的一言一行，胖东来这么做不是为了压榨员工，只是为了让那些故意挑刺的人，没有任何抹黑胖东来的机会。
就拿这次被开除女员工的事情来说，胖东来的处理通知中明确说明，该员工的行为“存在严重食品安全隐患、未按照食品安全要求使用操作工具”，从这点可以看出，胖东来对于这样的事情是有“准备”的，只不过该员工或许是觉得这是“员工餐”，才会疏忽大意，给了有心之人可趁之机，为了堵住这些人的嘴，胖东来的开除决定也是无奈之举。
不过令拍摄者没有想到的是，虽然这次胖东来确实存在问题，但网络上支持胖东来的声音依旧源源不断，相当于给胖东来再次做了一个广告，这代表了胖东来多年经营下良好的口碑。
胖东来之所以能够获得大家的支持，除了员工福利好之外，更多的还是揭示了这个社会上商业最黑暗的一幕，就拿胖东来饱受赞誉的茶叶来说，胖东来的茶叶产品从出现的那一刻开始，销量就一直处于上升阶段，不仅便宜的茶叶卖到脱销，很多价格高昂的茶叶也接近断货，而在众多顾客之中，除了自己饮用的客户，甚至还有很多的大老板与茶叶商。
为何这两类人会选择来胖东来购买茶叶呢？其实这两类人在购买茶叶的时候也有很多的苦恼，他们虽然懂茶，但也经常购买到以次充好的茶叶和残次品茶叶，但在胖东来，茶叶不仅明码标价，实实切切的告诉你成本和利润，并且在购买茶叶的时候，全部是透明存放，你一眼就可以看到茶叶的好坏，这也是大家喜欢到胖东来购买茶叶的原因。
胖东来这么做，可以说彻底打脸了很多茶叶贩卖商，让这些依靠小手段贩卖茶叶的人彻底失去了信誉和生意，而类似的情况遍布胖东来的所有产品，虽然有人表示胖东来的产品价格较高，但架不住利润透明和品质好，因此胖东来可以说是几乎所有商户的天敌。
随着胖东来越做越大，前往胖东来购物的人也越来越多，其中还有大量外地人，或许这就是胖东来经常招黑的原因，毕竟胖东来的生意好就意味着很多商户的生意变差。
结语胖东来的出现或许无法改变中国的商业结构，也无法改变其他企业，但它却为众多企业做出了很好的表率，胖东来的存在证明一个企业在给予员工高福利，产品利润和品质透明的情况下，不仅能够持续发展下去，还能持续性的盈利，甚至胖东来如果想要快速赚钱，甚至都不要压榨员工和提高利润，只需要延长营业时间就可以轻松做到。
而众多网友之所以支持胖东来，一方面是为了自己的利益，但更多的还是需要胖东来的模式可以长时间的存在下去，并慢慢得到国家的支持，让众多企业开始不断向胖东来靠拢，现在已经有不少企业开始向胖东来学习，例如我们熟悉的张雪峰就是其中之一，希望未来的中国企业可以有更多的“胖东来模式”，让中国商业进入一个良性发展的趋势，让后续的年轻人有更多幸福的生活。
