运营商财经网 易鑫/文

近期，十月稻田发布了其上市后的首份年报，除了公司的经营情况外，高管的薪酬待遇也随之揭晓。

财报显示，董事长王兵去年的总酬金为115.7万元，相较于2022年，他的总酬金下降了超过5.53亿元，差距巨大。为何会这样？

运营商财经网通过查询得知，王兵2022年的总酬金主要来源是以股份为基础的付款，其达到了5.47亿元。

据悉，这部分酬金来源于公司在2022年支付的股份奖励，在当时这笔股份奖励一共是6.91亿元，指授予王兵及其妻子赵文君的实缴资本，以及股权股东之间的实缴资本转让。不过就算减去这部分的收益，仅包括薪金、花红和退休公款，王兵在2022年的薪酬也达到了756.1万元，相比之下，他2023年降薪幅度也超过了700万。

与此同时，赵文君2022年除去股份奖励的薪酬为361.3万元，而在2023年，她的总酬金为72.8万元，降薪的幅度也比较大。

不过在2023年，公司实施的末期股息方案为每股0.031元，若按东方财富网显示的股权信息来算，王兵和赵文君的权益股份为7.104亿股，因此二人能获得的分红也超过了两千万。

此外，在十月稻田还未上市时，也就是在2020年和2022年，公司累计分红2.5亿元，作为实控人，王兵夫妇二人持有的股份超过总股本半数，因此二人分得的分红也超一亿元。

据十月稻田2023年年报显示，在去年公司实现总营收为48.67亿元，较上年增加7.4%，净亏损为6490万元，同比减少88.5%；而毛利为6.19亿元，同比减少20.6%。业绩数据有好转。

有关十月稻田后续的发展动态，运营商财经网将持续关注。