经常听老师们唠叨就业难的问题，但我不禁要问一句：中国真的缺岗位吗？其实放眼望去，制造业、服务业的岗位多得是。那为什么大家都不愿意去呢？

其实，就业问题不只是经济问题那么简单。它更像是一个“三合一”的难题：职业歧视、职业待遇和教育观念。

想象一下，你去香港旅游，发现那边的超市营业员都能用英文和外国人交流。一问才知道，人家还是大学毕业生！这说明啥？说明那边的就业环境更包容，人们不会因为从事某个职业就被看不起。

咱们再举个例子。有一个工作，虽然工资不高，但足够你开销还能存点。按理说这样的工作应该很抢手才对，但现实却是无人问津。为啥呢？因为年轻人觉得这种工作没前途，说不定哪天就被开除了还没赔偿。再加上社会上的一些人，特别是老一辈的，对某些职业有偏见，比如觉得工地挣两万也不如某些单位挣三千。

再来谈谈教育。有些家长总是给孩子灌输“不读书就怎样怎样”的思想，把上大学看得太重。这样一来，孩子们自然就不愿意从事那些“低人一等”的工作了。

但如果我们改变一下呢？比如落实上五休二、不能随意开除员工、开除要有赔偿等政策。这样一来，工厂和服务业等岗位就会变得更有吸引力了。失业问题？那自然就不是问题了！

年轻人其实不怕钱少或工作累，他们怕的是这个工作不稳定、没保障。就像公务员和编制内的工作那么受欢迎，就是因为它们稳定啊！

说到这，我不得不提一下现在社会中的矛盾。市场经济中的垄断问题越来越严重，不仅国有资本，连大的民营资本集团都在搞垄断。这导致小商户的生存空间越来越小，创业创新的机会也在减少。所以很多人宁愿考公、进国企、进大厂，也不愿意去创业或者做其他的事情。

其实呢，我们国家的经济主要是靠生产拉动的。如果我们能多补贴生产端、降低高端消费品的价格、提高工厂员工的收入，再配合一些消费刺激政策，比如消费券和以旧换新购物补贴等，那经济就能进入良性循环了！这样一来，就业问题也就迎刃而解了！

以上都是我个人的一些看法哈，欢迎大家来讨论！