不要去解决问题，要解决提出问题的人！不是所有问题都需要解决的。

很多人觉得，唯有解决问题，才能更进一步，其实不然，有些问题是根本不需要解决的。

以前就有伟人提过一个理论——“发展才是硬道理”，认为我们国家解决问题的关键在于自身的发展。

我们在团队作业中，特别是在增量市场中也适合这个逻辑，高速奔跑，干扰就少原则。

以前小偷猖獗，甚至都划分片区，我继父没退休之前专门抓小偷，有一次我钱包丢了，找到片区小偷就要回来了。

这几年下来，小偷越来越少，并不是加大警力了，也不是国民文化道德提升了，而是支付宝等电子支付崛起，让小偷作案成本成倍变高了。

电子支付的出现，不是为了解决小偷，只是根据时代发展的必然产物，但解决了小偷这个问题，这就是伟人说重视发展的原因。

同理，做业务也是如此，业务发展过程中，问题是不可避免的，甚至可能非常多，但这些问题往往能通过高速发展和进步来解决。

不同的人才进来了，就解决了不同的问题，就算解决不了问题，那么发现问题或者存在问题的人也会被人才替代，虽然没有正面解决，但也是一种解决。

在实际操作中，我们会遇到很多问题，这些问题看似棘手，但当团队规模扩大，资源充足时，许多问题都会迎刃而解。

我们要做的，就是保持高速发展，专注于主要目标，而不是被眼前的困难所困扰。

2楼看垃圾，那20楼看到的就是风景，火车能听到犬吠，那就换飞机，一切问题用高速发展，高速进步，强化自身去解决，以一法应万变。

有些问题不需要解决，它们会在发展的过程中自行消失，不断前进，不断发展，自然会有力量来化解一切阻碍。

只有当我们明白这一点，才能在事业上真正走得更远，高速奔跑，干扰就少。用发展的眼光看待问题，用前进的步伐跨越障碍。