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当过班长的战友都知道什么叫“四会”教学。

没有当兵的读者，我在这里军普一下，其实很简单，就是把你懂的动作，用你的情商如何教会你的战士。

应该懂了吧，因为战士们的悟性有差别，授课者的水平，也有天壤之别。

如果你自己都没有对动作要领理会透彻，抓不住重点和难点，你对士兵授的课程，就如天方夜谭，别人摸头不知痒处。

那训练出来的士兵就是炮灰，是毫无战斗力的！

93年入伍时，我的新兵连长是河北承德的。30岁左右的样子，身高1米75，比较壮实。

此人很有特点，几乎能让人过目不忘。与其交谈几句，你就会被他身上的魅力感染和征服。

他讲话有条有理，不急不慢，咬准了再吐出口腔，气息很平稳。每谈论问题都能抓住重点，让人思路峰回路转，耳目一新。

很可惜，新兵连三个月结束之后，他就调到其它步兵连队当连长了，从那以后很少听到他的言传身教和精彩分享。

那一刻，我感觉我的军旅生涯中，失去了一位很好的老师。

1996年军考之前，为了让我的履历增加一些亮点。我自告奋勇参加了集团军组织的优秀“四会”教练员评比活动。

起初，我认为单个军人队列动作教学比较容易，于是选定了这个科目，但是反复操练了个把礼拜，之后才发现事情没那么简单。

按行家的话说，单个军人队列动作分动作示范、要领讲解，分步练习三步，内容太简单，如果没有深厚扎实的基本功，短时间内无法展现出个人军事素养和创新，考核官肯定会昏昏欲睡。

而我最致命的是，偏偏单个军人队列动作整体还没有达到优异水平。

讲白了就是说，我的队列动作达不到优秀水平，出场示范就打不了高分，后面再讲的天花乱坠，都会无济于事，看来还得“打铁要自身硬”。

但是选其他的科目，又不是我的强项，纠结之中，只能靠老天保佑，临场发挥能够拿出最好的示范动作。

那天我也看见了久违的新兵连连长，他现在已经是三营营长了。

作为参加这次评比活动军衔最高的领导，他是第一个出场的。他的科目也是单个军人队列动作。

我的天哪，撞衫了！我肯定会没戏。

集合、整队、向考核官报告，营长这一切都做得行云流水，自然、有内涵，没有半点误差。

我们在旁边观摩的班长们看的情不自禁的鼓起掌来，并连连叫好。考核官示意我们要安静，不要影响他人的考试。

除了示范动作标准之外，他又在教学中穿插了发现问题，纠正动作，单个教练等教学方法。其中没有一点矫揉造作的感觉。

军区考核官边给营长打分，一边面带微笑，心中甚是满意。也许他好多年，没有见过如此完美的教学方法了。

考核完之后，营长也没询问成绩，带着满脸的自信，跟指挥官说，他得回去带部队了，然后就离开了考核训练场。

要命的是，接下来第二个又是我参加同样的科目，其结果可想而知。我的水平哪里敢跟营长媲美，只当做一次锻炼罢了，如果有机会，我还想去努力一次。

颁发优秀“四会”教练员证书那天，我也在场，听说这次还立了一个三等功，真让我们羡慕得要命。

离开部队之后，我转业到地方。听说当年那位优秀的营长现在已经是我们部队的师长了，恭喜他，也想念他，他的水平是杠杠的。