当下，大学生们面临着一个颇为棘手的问题：普通的工作看不上，好的工作又够不着。这一现象犹如一把双刃剑，既反映了年轻人对自身价值的追求，也凸显了就业市场的结构性矛盾。

为什么会出现这种“高不成，低不就”的现象呢？一方面，随着教育水平的提高，大学生对工作的期望也越来越高。他们渴望在职业生涯中有所作为，追求更有挑战性、更有发展前景的工作。然而，现实往往是残酷的，这些理想的工作岗位竞争激烈，对于缺乏经验和实践能力的大学生来说，确实难以企及。

另一方面，一些大学生可能对普通工作存在一定的偏见。他们认为这些工作枯燥乏味、缺乏挑战性，无法充分发挥自己的才能。这种心态使得他们在就业选择时过于挑剔，错过了一些潜在的机会。

那么，如何应对这一困境呢？首先，大学生们需要调整自己的心态。要认识到每一份工作都有其价值，都能为自己的成长提供宝贵的经验。即使是看似普通的工作，也可能隐藏着潜在的发展机会。关键是要用心去做，不断学习、积累，提升自己的能力。

其次，大学生们应该积极拓展就业渠道。除了传统的招聘途径，还可以通过实习、兼职、参加培训等方式，增加自己的实践经验和技能。同时，要充分利用网络资源，关注各类招聘信息，扩大自己的就业视野。

此外，学校和社会也应该为大学生提供更多的就业指导和支持。学校可以加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会；社会可以提供一些培训和职业规划的资源，帮助大学生更好地适应就业市场的需求。

最后，我们不妨用一句古话来共勉：“不积跬步，无以至千里。”大学生们在面对就业困境时，要脚踏实地，从普通工作做起，不断积累经验，提升自己的能力。相信只要坚持不懈，未来一定会有更广阔的发展空间。

以上就是关于“大学生普通工作不愿意做，好的工作做不了”这一问题的一些思考。希望能对正在寻找工作的大学生们有所启发。如果你有其他看法，欢迎在评论区留言讨论哦！